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1	隐私政策	1	隐私政策
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3	更新日期：2025年5月22日	3	更新日期：2025年5月22日
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5	生效日期：2025年5月29日	5	生效日期：2025年5月29日
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7	版本：2025年5月版	7	版本：2025年5月版
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9	隐私政策	9	隐私政策
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11	欢迎您使用BOSS直聘产品和服务！BOSS直聘产品和服务是由北京华品博睿网络技术有限公司（以下简称“我们”）（注册地址：北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09）通过包括但不限于BOSS直聘网站（www.zhipin.com）、BOSS直聘App、相关微信开放平台账号或小程序以及随技术发展可能出现的其他新形态等途径向您提供的产品和服务。我们非常重视您的隐私保护和个人信息保护，特制定本《隐私政策》帮助您了解以下内容：	11	欢迎您使用BOSS直聘产品和服务！BOSS直聘产品和服务是由北京华品博睿网络技术有限公司（以下简称“我们”）（注册地址：北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09）通过包括但不限于BOSS直聘网站（www.zhipin.com）、BOSS直聘App、相关微信开放平台账号或小程序以及随技术发展可能出现的其他新形态等途径向您提供的产品和服务。我们非常重视您的隐私保护和个人信息保护，特制定本《隐私政策》帮助您了解以下内容：
12	一、引言	12	一、引言
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14	为了切实保护BOSS直聘用户隐私权和个人信息，优化用户体验，BOSS直聘根据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制定本《隐私政策》。本《隐私政策》适用于我们向您提供的所有服务，无论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的BOSS直聘服务。	14	为了切实保护BOSS直聘用户隐私权和个人信息，优化用户体验，BOSS直聘根据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制定本《隐私政策》。本《隐私政策》适用于我们向您提供的所有服务，无论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的BOSS直聘服务。
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16	本《隐私政策》将详细说明每个功能可能收集的个人信息范围、收集目的，收集方式，以及拒绝提供个人信息可能的影响。请知悉，如拒绝提供非必要个人信息或附加功能所需信息时，您仍然能够使用BOSS直聘基本功能。	16	本《隐私政策》将详细说明每个功能可能收集的个人信息范围、收集目的，收集方式，以及拒绝提供个人信息可能的影响。请知悉，如拒绝提供非必要个人信息或附加功能所需信息时，您仍然能够使用BOSS直聘基本功能。
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18	本《隐私政策》将向您说明BOSS直聘可能需要调取的设备权限、调用的目的或其对应的业务功能、调用前是否询问以及用户关闭相应权限的方式，请知悉，您同意本《隐私政策》后，相应设备权限并不会默认开启，当涉及重要或敏感的设备权限时，我们会在您使用到相应业务功能时，另行弹窗再次征得您的同意后开启，权限开启后，您还可以随时通过设备设置权限关闭，您不同意开启权限，将不会影响其他非相关业务功能的正常使用。	18	本《隐私政策》将向您说明BOSS直聘可能需要调取的设备权限、调用的目的或其对应的业务功能、调用前是否询问以及用户关闭相应权限的方式，请知悉，您同意本《隐私政策》后，相应设备权限并不会默认开启，当涉及重要或敏感的设备权限时，我们会在您使用到相应业务功能时，另行弹窗再次征得您的同意后开启，权限开启后，您还可以随时通过设备设置权限关闭，您不同意开启权限，将不会影响其他非相关业务功能的正常使用。
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20	我们希望您在使用BOSS直聘服务前仔细阅读并理解本《隐私政策》的所有内容，希望您可以根据自己的理解做出合适的选择。此外，当我们将您的个人信息用于本《隐私政策》未涵盖的用途时，我们会事先征求您的同意。	20	我们希望您在使用BOSS直聘服务前仔细阅读并理解本《隐私政策》的所有内容，希望您可以根据自己的理解做出合适的选择。此外，当我们将您的个人信息用于本《隐私政策》未涵盖的用途时，我们会事先征求您的同意。
21	二、我们如何收集和使用您的个人信息	21	二、我们如何收集和使用您的个人信息
22	(一)基本功能及相关必要个人信息	22	(一)基本功能及相关必要个人信息
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24	在您使用BOSS直聘提供的以下服务或功能过程中，我们将基于以下基本功能收集您的相关必要个人信息。	24	在您使用BOSS直聘提供的以下服务或功能过程中，我们将基于以下基本功能收集您的相关必要个人信息。
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26	1.账号注册、登录	26	1.账号注册、登录
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28	当您注册、登录BOSS直聘时，您需要向我们提供您本人的手机号码，以便我们向您发送短信验证码来验证您的身份是否有效（手机号码是BOSS直聘履行国家法律法规关于网络实名制要求的必要信息，若您拒绝提供，我们可能无法为您提供信息发布、简历投递等功能，但不影响您通过游客模式或访问www.zhipin.com浏览、搜索职位）。	28	当您注册、登录BOSS直聘时，您需要向我们提供您本人的手机号码，以便我们向您发送短信验证码来验证您的身份是否有效（手机号码是BOSS直聘履行国家法律法规关于网络实名制要求的必要信息，若您拒绝提供，我们可能无法为您提供信息发布、简历投递等功能，但不影响您通过游客模式或访问www.zhipin.com浏览、搜索职位）。
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30	注：您的手机号码在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。	30	注：您的手机号码在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。
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32	【直聘账号注册】您在注册/登录页面通过短信验证后即注册了直聘账号，我们将通过直聘账号为您提供服务。您可使用该账号登录并使用我们提供的直聘平台服务，包括BOSS直聘、店长直聘等网站、客户端及小程序。	32	【直聘账号注册】您在注册/登录页面通过短信验证后即注册了直聘账号，我们将通过直聘账号为您提供服务。您可使用该账号登录并使用我们提供的直聘平台服务，包括BOSS直聘、店长直聘等网站、客户端及小程序。
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34	【本机号码一键登录】基于我们与通信运营商的合作，您可以通过“一键登录”的方式注册或登录BOSS直聘。在您选择使用“一键登录”功能且审慎阅读并同意各运营商的相关认证服务协议后，运营商会向我们提供您的手机号码，便于我们为您提供快捷的注册或登录服务。若您不希望使用“一键登录”服务，仍然可以通过我们提供的其他方式注册、登录BOSS直聘。我们在“一键登录”服务过程中对个人信息的收集、处理规则，可以点击BOSS直聘第三方共享清单具体查看。	34	【本机号码一键登录】基于我们与通信运营商的合作，您可以通过“一键登录”的方式注册或登录BOSS直聘。在您选择使用“一键登录”功能且审慎阅读并同意各运营商的相关认证服务协议后，运营商会向我们提供您的手机号码，便于我们为您提供快捷的注册或登录服务。若您不希望使用“一键登录”服务，仍然可以通过我们提供的其他方式注册、登录BOSS直聘。我们在“一键登录”服务过程中对个人信息的收集、处理规则，可以点击BOSS直聘第三方共享清单具体查看。
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36	【第三方账号快捷登录】当您使用第三方软件（例如：微信/百度/支付宝）上的BOSS直聘小程序时，您可以使用该等第三方软件账号快捷登录BOSS直聘小程序，您授权我们获取该第三方账号绑定的手机号码，用于关联您的直聘账号并展示您已填写的信息。若您是直接使用第三方软件的账号进行注册的情况下，为满足相关法律法规的网络实名制要求，我们需要您绑定您的手机号码，如您拒绝提供手机号码进行核验，将导致您注册失败，但不影响您使用职位浏览功能。	36	【第三方账号快捷登录】当您使用第三方软件（例如：微信/百度/支付宝）上的BOSS直聘小程序时，您可以使用该等第三方软件账号快捷登录BOSS直聘小程序，您授权我们获取该第三方账号绑定的手机号码，用于关联您的直聘账号并展示您已填写的信息。若您是直接使用第三方软件的账号进行注册的情况下，为满足相关法律法规的网络实名制要求，我们需要您绑定您的手机号码，如您拒绝提供手机号码进行核验，将导致您注册失败，但不影响您使用职位浏览功能。
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38	2.完善在线简历	38	2.完善在线简历
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40	对于求职者，在您注册成功后，首先您需要完善在线简历（公开），设置您的头像，填写您的姓名、性别、求职身份、参加工作时间、出生年月、个人优势、工作经历（公司名称、所在行业、在职时间、职位名称、工作内容、技能标签、工作业绩、所属部门）、项目经历（项目名称、项目角色、项目时间、项目描述、项目业绩、项目链接）、教育经历（学校、学历、专业、在校时间段、在校经历、毕业设计/论文题目及描述）、资格证书、社交主页、志愿者服务经历（项目名称、服务时长、项目时间、项目描述）、求职期望（求职类型、期望城市、期望职位、职位偏好、薪资要求、期望行业）、求职状态。我们将根据您的以上信息，为您匹配可能合适您的岗位，将您推荐给可能合适的招聘者。您的个人信息（包括真实手机号码、微信号）在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。您可以在【设置】-【隐私保护】中，设置在线简历信息隐藏，隐藏后招聘者无法再浏览您的在线简历内容。请注意：若您主动查看某一职位并与该职位的BOSS开聊，您隐藏的在线简历将会对其可见。	40	对于求职者，在您注册成功后，首先您需要完善在线简历（公开），设置您的头像，填写您的姓名、性别、求职身份、参加工作时间、出生年月、个人优势、工作经历（公司名称、所在行业、在职时间、职位名称、工作内容、技能标签、工作业绩、所属部门）、项目经历（项目名称、项目角色、项目时间、项目描述、项目业绩、项目链接）、教育经历（学校、学历、专业、在校时间段、在校经历、毕业设计/论文题目及描述）、资格证书、社交主页、志愿者服务经历（项目名称、服务时长、项目时间、项目描述）、求职期望（求职类型、期望城市、期望职位、职位偏好、薪资要求、期望行业）、求职状态。我们将根据您的以上信息，为您匹配可能合适您的岗位，将您推荐给可能合适的招聘者。您的个人信息（包括真实手机号码、微信号）在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。您可以在【设置】-【隐私保护】中，设置在线简历信息隐藏，隐藏后招聘者无法再浏览您的在线简历内容。请注意：若您主动查看某一职位并与该职位的BOSS开聊，您隐藏的在线简历将会对其可见。
41	(二)附加功能及相关非必要个人信息	41	(二)附加功能及相关非必要个人信息
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43	在您使用BOSS直聘提供的以下附加功能或服务中，我们将基于以下功能和服务收集您的相关非必要个人信息，例如您的位置信息、媒体影音信息、人脸识别信息等。具体请见我们的以下说明：	43	在您使用BOSS直聘提供的以下附加功能或服务中，我们将基于以下功能和服务收集您的相关非必要个人信息，例如您的位置信息、媒体影音信息、人脸识别信息等。具体请见我们的以下说明：
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45	1.招聘者身份认证	45	1.招聘者身份认证
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47	招聘者包括用人单位用户和人力资源服务机构用户（含猎头、人才经纪人等）。对于招聘者，您使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。您需要向我们提供您本人的身份信息用于身份核验，包括真实的姓名、身份证号、人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；同时完善您的工作信息，包括您工作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进行招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照、用人单位的委托证明等相关资料以验证招聘单位的合法性及您与招聘企业的关系。如您为人力资源服务机构的招聘者用户，并为其他企业代招，您还需要向我们另行提供《人力资源服务许可证》和代招证明资料，以证明您所在的单位符合资质要求并有权为其他企业招聘。认证通过后，您发布的职位方可正常对外显示。	47	招聘者包括用人单位用户和人力资源服务机构用户（含猎头、人才经纪人等）。对于招聘者，您使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。您需要向我们提供您本人的身份信息用于身份核验，包括真实的姓名、身份证号、人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；同时完善您的工作信息，包括您工作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进行招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照、用人单位的委托证明等相关资料以验证招聘单位的合法性及您与招聘企业的关系。如您为人力资源服务机构的招聘者用户，并为其他企业代招，您还需要向我们另行提供《人力资源服务许可证》和代招证明资料，以证明您所在的单位符合资质要求并有权为其他企业招聘。认证通过后，您发布的职位方可正常对外显示。
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49	2.投递简历	49	2.投递简历
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51	(1)对于求职者，在进行简历投递前，您需要先上传一份附件简历（含视频作品），BOSS直聘会收集您的附件简历，以便将其通过BOSS直聘传递至招聘者或通过邮箱发送至招聘者的企业邮箱。	51	(1)对于求职者，在进行简历投递前，您需要先上传一份附件简历（含视频作品），BOSS直聘会收集您的附件简历，以便将其通过BOSS直聘传递至招聘者或通过邮箱发送至招聘者的企业邮箱。
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53	BOSS直聘升级简历隐私保护功能。您可以选择使用BOSS直聘提供的简历编辑工具，基于您的在线简历和联系方式编辑并生成附件简历，同时可以根据自身意愿自主设置是否在该附件简历中隐藏您的手机号码。设置隐藏并投递后，招聘者不会通过该附件简历获得您的手机号码，其将通过虚拟电话与您联系。您可以在【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】开启/关闭相应的简历隐私保护功能。	53	BOSS直聘升级简历隐私保护功能。您可以选择使用BOSS直聘提供的简历编辑工具，基于您的在线简历和联系方式编辑并生成附件简历，同时可以根据自身意愿自主设置是否在该附件简历中隐藏您的手机号码。设置隐藏并投递后，招聘者不会通过该附件简历获得您的手机号码，其将通过虚拟电话与您联系。您可以在【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】开启/关闭相应的简历隐私保护功能。
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55	(2)求职者可以在特定求职期望中自主创建轻简历，用于投递需要轻简历的职位。平台也会基于轻简历为您推荐更为匹配或您可能更感兴趣的职位。轻简历收集的信息类型根据特定岗位人才招聘偏好设定，在您创建轻简历前，我们会通过授权协议等显著方式向您说明个人信息处理规则，并在获得您的单独授权后为您提供相应服务。	55	(2)求职者可以在特定求职期望中自主创建轻简历，用于投递需要轻简历的职位。平台也会基于轻简历为您推荐更为匹配或您可能更感兴趣的职位。轻简历收集的信息类型根据特定岗位人才招聘偏好设定，在您创建轻简历前，我们会通过授权协议等显著方式向您说明个人信息处理规则，并在获得您的单独授权后为您提供相应服务。
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57	3.查找附近职位等与位置有关的服务	57	3.查找附近职位等与位置有关的服务
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59	在查看或推荐附近职位、邀约线下面试及签到、填写职位及目标地址、家庭地址（填写至小区程度即可）、选择附近地铁站、查看通勤路线、计算通勤时间、企业身份认证、招聘者地址核验、发布或修改招聘信息、与求职者开聊等场景中，我们会收集您的位置信息，以更好地为您提供求职、招聘功能以及与位置有关的产品或服务。我们会通过位置权限弹窗申请获取您的位置权限授权；经您授权同意后，再获取您的位置信息（GPS定位），例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅会在您主动使用相关功能时获取您的位置信息，仅按照提供相关服务所需的最低频率收集您的位置信息，不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝授权，您可以选择手动输入目标求职地点或使用不需要位置信息的招聘或求职功能，但不影响您使用不基于位置的其他服务。	59	在查看或推荐附近职位、邀约线下面试及签到、填写职位及目标地址、家庭地址（填写至小区程度即可）、选择附近地铁站、查看通勤路线、计算通勤时间、企业身份认证、招聘者地址核验、发布或修改招聘信息、与求职者开聊等场景中，我们会收集您的位置信息，以更好地为您提供求职、招聘功能以及与位置有关的产品或服务。我们会通过位置权限弹窗申请获取您的位置权限授权；经您授权同意后，再获取您的位置信息（GPS定位），例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅会在您主动使用相关功能时获取您的位置信息，仅按照提供相关服务所需的最低频率收集您的位置信息，不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝授权，您可以选择手动输入目标求职地点或使用不需要位置信息的招聘或求职功能，但不影响您使用不基于位置的其他服务。
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61	为了更精准地为您推荐您可能感兴趣的职位，我们会基于您登录时的IP地址识别您所在的城市，您可以根据页面提示添加该城市为您的目标求职城市。	61	为了更精准地为您推荐您可能感兴趣的职位，我们会基于您登录时的IP地址识别您所在的城市，您可以根据页面提示添加该城市为您的目标求职城市。
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63	4.算法及自动化决策	63	4.算法及自动化决策
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65	我们将向您详细说明我们使用的各类算法服务，及其基本原理、目的意图和主要运行机制等，以帮助您充分了解我们使用的算法服务的情况，保障您的知情权和选择权。	65	我们将向您详细说明我们使用的各类算法服务，及其基本原理、目的意图和主要运行机制等，以帮助您充分了解我们使用的算法服务的情况，保障您的知情权和选择权。
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67	在经过安全加密技术处理、严格去标识化且无法重新识别特定个人的前提下，我们可能会将所收集的数据用于算法的模型优化，并不断调整算法的效果，不会未经您的同意将之用于任何其他目的。	67	在经过安全加密技术处理、严格去标识化且无法重新识别特定个人的前提下，我们可能会将所收集的数据用于算法的模型优化，并不断调整算法的效果，不会未经您的同意将之用于任何其他目的。
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69	--个性化职位推荐/个性化牛人推荐：您可以通过BOSS直聘的推荐列表浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。	69	--个性化职位推荐/个性化牛人推荐：您可以通过BOSS直聘的推荐列表浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。
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71	(1)针对求职者，我们会基于您填写的在线简历、求职期望、操作记录，向您推荐您可能感兴趣的职位信息；此外，我们可能基于您的操作记录和反馈为您推荐您感兴趣的商圈或行政区域，您可以根据页面提示添加该区域为您的目标求职地点。添加后，我们将优先为您展示该地点附近的职位；	71	(1)针对求职者，我们会基于您填写的在线简历、求职期望、操作记录，向您推荐您可能感兴趣的职位信息；此外，我们可能基于您的操作记录和反馈为您推荐您感兴趣的商圈或行政区域，您可以根据页面提示添加该区域为您的目标求职地点。添加后，我们将优先为您展示该地点附近的职位；
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73	(2) 针对招聘者，我们会基于您的企业信息、招聘信息、操作记录、位置信息及您授权使用的其他个人信息，向您推荐您可能感兴趣的求职者；	73	(2) 针对招聘者，我们会基于您的企业信息、招聘信息、操作记录、位置信息及您授权使用的其他个人信息，向您推荐您可能感兴趣的求职者；
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75	(3) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化职位推荐后，平台仅会基于您自主设定的条件（例如求职期望、目标求职地点、在线简历、职位信息）展示匹配的内容，不会基于上述其他个人信息向您推送职位或求职者。	75	(3) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化职位推荐后，平台仅会基于您自主设定的条件（例如求职期望、目标求职地点、在线简历、职位信息）展示匹配的内容，不会基于上述其他个人信息向您推送职位或求职者。
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77	--个性化内容推荐：	77	--个性化内容推荐：
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79	(1)我们会根据您的基本资料、期望信息、操作记录，在“有了”社区、聊天、通知等版块向您推送您可能感兴趣的相关内容。	79	(1)我们会根据您的基本资料、期望信息、操作记录，在“有了”社区、聊天、通知等版块向您推送您可能感兴趣的相关内容。
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81	(2) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化内容推荐后，我们将不会基于您的个人信息向您推荐相关内容，仅会向您推送与您的偏好无关的具有普遍性的内容或服务。	81	(2) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化内容推荐后，我们将不会基于您的个人信息向您推荐相关内容，仅会向您推送与您的偏好无关的具有普遍性的内容或服务。
82		82
83	--搜索服务：您可以点击BOSS直聘搜索页或在搜索框输入搜索词，浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。当您使用搜索功能，我们会收集、分析您的搜索指令、搜索日志信息，以便为您提供符合期望的内容。信息检索类算法会根据您的搜索条件和交互行为，通过模型进行预测及排序，向您展示更契合搜索意图的内容。同时，我们会保留您的关键词搜索记录，避免您重复输入搜索内容。	83	--搜索服务：您可以点击BOSS直聘搜索页或在搜索框输入搜索词，浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。当您使用搜索功能，我们会收集、分析您的搜索指令、搜索日志信息，以便为您提供符合期望的内容。信息检索类算法会根据您的搜索条件和交互行为，通过模型进行预测及排序，向您展示更契合搜索意图的内容。同时，我们会保留您的关键词搜索记录，避免您重复输入搜索内容。
84		84
85	您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。	85	您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。
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87	温馨提示：BOSS直聘无法保证各类算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意BOSS直聘的推荐、搜索服务，无论有偿还是免费。如果您对算法推荐的搜索结果、招聘信息/与您开聊的BOSS或求职者的匹配度有任何不满的，可通过人工客服向我们反馈您的意见。	87	温馨提示：BOSS直聘无法保证各类算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意BOSS直聘的推荐、搜索服务，无论有偿还是免费。如果您对算法推荐的搜索结果、招聘信息/与您开聊的BOSS或求职者的匹配度有任何不满的，可通过人工客服向我们反馈您的意见。
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89	5.在线支付	89	5.在线支付
90		90
91	在您选择在线支付购买我们的直豆、虚拟道具、付费权益等增值服务时，您可以选择第三方支付机构所提供的支付服务。支付功能中，我们会从第三方支付机构获取您的ID、订单交易结果，同时我们需要将您的购买明细、订单号与交易金额信息与这些支付机构共享以实现其确认您的支付指令并完成支付。	91	在您选择在线支付购买我们的直豆、虚拟道具、付费权益等增值服务时，您可以选择第三方支付机构所提供的支付服务。支付功能中，我们会从第三方支付机构获取您的ID、订单交易结果，同时我们需要将您的购买明细、订单号与交易金额信息与这些支付机构共享以实现其确认您的支付指令并完成支付。
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93	6.在线开聊	93	6.在线开聊
94		94
95	当您使用BOSS直聘与求职者/招聘者进行线上沟通时，可根据自身意向，与对方交换联系方式（包括电话、微信）或发送附件简历。已填写企业邮箱的招聘者，还可通过企业邮箱接收求职者主动投递的附件简历。为便于您与求职者/招聘者高效、便捷地沟通，您可以选择使用在线语音/视频通话功能/发送语音消息。在此之前，您需要开启麦克风及/或相机权限，我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息、录音信息和视频信息）。为方便您发送信息，我们向您提供语音转文字功能，此时我们需要收集您的录音信息，在实时转文字之后，我们会向您反馈转换结果。您使用聊天建议功能时，您需要向我们提供您输入的部分文本信息。	95	当您使用BOSS直聘与求职者/招聘者进行线上沟通时，可根据自身意向，与对方交换联系方式（包括电话、微信）或发送附件简历。已填写企业邮箱的招聘者，还可通过企业邮箱接收求职者主动投递的附件简历。为便于您与求职者/招聘者高效、便捷地沟通，您可以选择使用在线语音/视频通话功能/发送语音消息。在此之前，您需要开启麦克风及/或相机权限，我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息、录音信息和视频信息）。为方便您发送信息，我们向您提供语音转文字功能，此时我们需要收集您的录音信息，在实时转文字之后，我们会向您反馈转换结果。您使用聊天建议功能时，您需要向我们提供您输入的部分文本信息。
96		96
97	当您使用在线语音/视频聊天功能时，为了控制声音播放方式，我们会调用设备的接近传感器，以检测您与设备之间的距离，确保根据距离范围为您适配播放方式，合理选用话筒播放或扬声器外放，为您带来良好的在线开聊沟通体验。	97	当您使用在线语音/视频聊天功能时，为了控制声音播放方式，我们会调用设备的接近传感器，以检测您与设备之间的距离，确保根据距离范围为您适配播放方式，合理选用话筒播放或扬声器外放，为您带来良好的在线开聊沟通体验。
98		98
99	7.约面试	99	7.约面试
100		100
101	当您在线上与对方达成面试意向，并通过BOSS直聘提供的约面试功能成功发出面试邀请后，如对方接受了您的线下面试邀请，您的手机号码需要向对方进行展示，避免对方在前往面试地点时无法与您取得联系；如对方接受了您的线上视频面试邀请，在使用视频面试功能前，双方均需要开启相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息和视频信息）。	101	当您在线上与对方达成面试意向，并通过BOSS直聘提供的约面试功能成功发出面试邀请后，如对方接受了您的线下面试邀请，您的手机号码需要向对方进行展示，避免对方在前往面试地点时无法与您取得联系；如对方接受了您的线上视频面试邀请，在使用视频面试功能前，双方均需要开启相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息和视频信息）。
102		102
103	8.直播招聘	103	8.直播招聘
104		104
105	您可以根据自身需要，选择使用BOSS直聘提供的直播招聘服务。如果您是招聘方，我们将通过您提交的身份信息（例如身份证号）判断您是否年满18周岁，如经核验发现果您未满18周岁，我们将无法为您提供直播招聘服务。在您使用直播招聘服务前，需要开启您的相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音数据（包括语音音频信息和视频信息）。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供相应的服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。	105	您可以根据自身需要，选择使用BOSS直聘提供的直播招聘服务。如果您是招聘方，我们将通过您提交的身份信息（例如身份证号）判断您是否年满18周岁，如经核验发现果您未满18周岁，我们将无法为您提供直播招聘服务。在您使用直播招聘服务前，需要开启您的相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音数据（包括语音音频信息和视频信息）。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供相应的服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。
106		106
107	当您使用直播招聘功能在线直播时，为了维持直播画面稳定，我们会调用设备的磁场传感器，以实时监测直播设备的角度偏移情况，为您进行横竖屏状态切换的提示。	107	当您使用直播招聘功能在线直播时，为了维持直播画面稳定，我们会调用设备的磁场传感器，以实时监测直播设备的角度偏移情况，为您进行横竖屏状态切换的提示。
108		108
109	9.求职安全及服务质量保障	109	9.求职安全及服务质量保障
110		110
111	为了增强BOSS直聘的求职招聘、在线面试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，以及保障我们向您提供服务的质量，我们会收集您的以下个人信息：	111	为了增强BOSS直聘的求职招聘、在线面试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，以及保障我们向您提供服务的质量，我们会收集您的以下个人信息：
112		112
113	(1) 我们仅会基于处理您的投诉举报、申诉或处理安全风控问题时，使用您在商务场景下产生的通讯信息、媒体影音信息（包括语音音频信息、视频信息）/直播招聘/面试记录，包括您提供的或授权查询的沟通记录（您知悉并同意，您与BOSS直聘人工客服的通话可能会被录音）。此外，我们还可能根据投诉举报所涉的具体事项，要求您提供其他必要的相关证明材料，其中可能包括您的个人信息。	113	(1) 我们仅会基于处理您的投诉举报、申诉或处理安全风控问题时，使用您在商务场景下产生的通讯信息、媒体影音信息（包括语音音频信息、视频信息）/直播招聘/面试记录，包括您提供的或授权查询的沟通记录（您知悉并同意，您与BOSS直聘人工客服的通话可能会被录音）。此外，我们还可能根据投诉举报所涉的具体事项，要求您提供其他必要的相关证明材料，其中可能包括您的个人信息。
114		114
115	(2)为保障用户人身财产安全，若您的账号或行为存在异常或违规情形而触发安全风控机制时，我们可能会要求您提供您的姓名和身份证号、授权平台从第三方获取您的国家网络身份认证结果或要求您提交相关证明资料，以验证当前账号使用人的真实身份。为落实身份核验等相关法定义务，在您申请退款时，我们会根据您的账户安全风险等级、退款请求的特殊性（包括但不限于指定退款渠道）等多种因素，综合判定是否需要收集您的身份信息及核验面部识别信息（实现核验功能后即删除）。如您拒绝提供上述信息，在无法准确核实您的身份或确保账号安全的情况下，我们可能无法为您提供相应的产品及/或服务。	115	(2)为保障用户人身财产安全，若您的账号或行为存在异常或违规情形而触发安全风控机制时，我们可能会要求您提供您的姓名和身份证号、授权平台从第三方获取您的国家网络身份认证结果或要求您提交相关证明资料，以验证当前账号使用人的真实身份。为落实身份核验等相关法定义务，在您申请退款时，我们会根据您的账户安全风险等级、退款请求的特殊性（包括但不限于指定退款渠道）等多种因素，综合判定是否需要收集您的身份信息及核验面部识别信息（实现核验功能后即删除）。如您拒绝提供上述信息，在无法准确核实您的身份或确保账号安全的情况下，我们可能无法为您提供相应的产品及/或服务。
116		116
117	(3)在您授权允许我们打开您的位置权限后，为发现、定位和排查行为异常，我们需要获取或更新您的设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、位置信息、操作行为。为了求职者的人身、财产安全，我们将在招聘者身份认证（环境认证）、地址核验、发布/修改职位、通过PC端登录、在线开聊等场景中，收集招聘者的位置信息以核验人企关系，防止作弊风险，保障招聘求职安全。	117	(3)在您授权允许我们打开您的位置权限后，为发现、定位和排查行为异常，我们需要获取或更新您的设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、位置信息、操作行为。为了求职者的人身、财产安全，我们将在招聘者身份认证（环境认证）、地址核验、发布/修改职位、通过PC端登录、在线开聊等场景中，收集招聘者的位置信息以核验人企关系，防止作弊风险，保障招聘求职安全。
118		118
119	(4)为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会在您登录、使用过程中，收集您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等）、应用信息（指定应用信息、正在运行的进程信息、正在运行的任务列表及其他应用相关信息）、传感器信息、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调用设备的加速度传感器，用以检测设备的动/静状态，排查设备异常使用情况，确保产品和服务的运行和运营安全。	119	(4)为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会在您登录、使用过程中，收集您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等）、应用信息（指定应用信息、正在运行的进程信息、正在运行的任务列表及其他应用相关信息）、传感器信息、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调用设备的加速度传感器，用以检测设备的动/静状态，排查设备异常使用情况，确保产品和服务的运行和运营安全。
120		120
121	(5)为了预防恶意程序、保障运营质量及效率，我们会收集您的服务日志信息（包括您的操作使用信息，如浏览记录、点击记录、搜索查询记录、收藏记录、发布信息、分享信息，以及操作日期和时间）。	121	(5)为了预防恶意程序、保障运营质量及效率，我们会收集您的服务日志信息（包括您的操作使用信息，如浏览记录、点击记录、搜索查询记录、收藏记录、发布信息、分享信息，以及操作日期和时间）。
122		122
123	(6)为了便于定位并解决您反馈的软件问题，保障服务质量，当您通过在线客服向我们反馈问题时，我们会收集您的服务日志信息、您提交的相关证明资料以及您在商务场景下产生的其他数据（如通讯信息）。	123	(6)为了便于定位并解决您反馈的软件问题，保障服务质量，当您通过在线客服向我们反馈问题时，我们会收集您的服务日志信息、您提交的相关证明资料以及您在商务场景下产生的其他数据（如通讯信息）。
124		124
125	(7)保障您的账号安全。为了保障您的账号安全，防止他人未经授权访问您的账号，我们会在您授权同意后，访问您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等））、微信OpenID；如您为招聘者，在触发邮箱安全验证的场景下，我们会向您的邮箱发送验证码，如您未填写企业邮箱地址，则需要您先完成绑定。	125	(7)保障您的账号安全。为了保障您的账号安全，防止他人未经授权访问您的账号，我们会在您授权同意后，访问您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等））、微信OpenID；如您为招聘者，在触发邮箱安全验证的场景下，我们会向您的邮箱发送验证码，如您未填写企业邮箱地址，则需要您先完成绑定。
126		126
127	10.“有了”社区公开发布功能	127	10.“有了”社区公开发布功能
128		128
129	(1) 您可以通过“有了”社区的评论、问答、动态分享、个人主页分享功能公开发布信息，也可以在BOSS直聘个人主页中填写您的“有了”社区资料，包括您的社区昵称、职业经验、自我介绍、星座、行业、工作地点、工作经历、教育经历、兴趣爱好、个人标签等，以增加您的关注度，不填写前述信息不会影响您使用我们的产品或服务。当您在“有了”社区公开发布信息或参加“有了”社区相关活动时，相关页面将显示您的用户名/社区昵称、头像等信息。您公开发布的信息中可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，请您谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时公开发布相关信息。若您公开发布的信息中涉及他人个人信息的，您需在发布前征得他人的同意。	129	(1) 您可以通过“有了”社区的评论、问答、动态分享、个人主页分享功能公开发布信息，也可以在BOSS直聘个人主页中填写您的“有了”社区资料，包括您的社区昵称、职业经验、自我介绍、星座、行业、工作地点、工作经历、教育经历、兴趣爱好、个人标签等，以增加您的关注度，不填写前述信息不会影响您使用我们的产品或服务。当您在“有了”社区公开发布信息或参加“有了”社区相关活动时，相关页面将显示您的用户名/社区昵称、头像等信息。您公开发布的信息中可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，请您谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时公开发布相关信息。若您公开发布的信息中涉及他人个人信息的，您需在发布前征得他人的同意。
130		130
131	(2) 为了维护网络安全、保障软件良好生态，您的IP地址所对应的归属地域信息将会展示在您的账号主页等位置，IP地址以网络运营商提供的为准。	131	(2) 为了维护网络安全、保障软件良好生态，您的IP地址所对应的归属地域信息将会展示在您的账号主页等位置，IP地址以网络运营商提供的为准。
132		132
133	(3) 我们在“有了”社区提供个性化推荐服务，为您提供更多您可能感兴趣的社区内容，您可以通过浏览本隐私政策第二条第二款第4项了解相关算法推荐原理，如果您希望关闭有了社区的个性化推荐服务，请参阅第六条第三款第4项了解具体关闭途径。	133	(3) 我们在“有了”社区提供个性化推荐服务，为您提供更多您可能感兴趣的社区内容，您可以通过浏览本隐私政策第二条第二款第4项了解相关算法推荐原理，如果您希望关闭有了社区的个性化推荐服务，请参阅第六条第三款第4项了解具体关闭途径。
134		134
135	11.牛人分析器	135	11.牛人/竞争力分析器
136		136
137	我们会收集求职者的沟通时间偏好、沟通招聘者数量、受到招聘者欢迎程度、沟通的招聘者的地点、岗位薪资分析情况，并向招聘者展示前述求职偏好信息，提升招聘成功率。招聘者开通牛人分析器特权后可以查看求职者的沟通时间偏好、求职意愿、受欢迎程度、公司规模偏好、工作地点偏好、沟通过岗位的薪资分布情况等求职者的求职偏好信息，提升招聘成功率。求职者可以通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【对BOSS隐藏求职偏好】，对招聘者隐藏上述求职偏好信息，此时招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。	137	开展牛人分析时，我们会收集求职者的沟通时间偏好、沟通招聘者数量、受到招聘者欢迎程度、沟通的招聘者的地点、岗位薪资分析情况，并向招聘者展示前述求职偏好信息，提升招聘成功率。牛人分析服务仅面向招聘者提供。开展竞争力分析时，我们会使用求职者的在线简历信息、求职期望信息（就以上求职者个人信息及用途我们将另行取得求职者同意），以及招聘企业网络招聘进度、求职者和招聘者的操作行为数据以及账号活跃数据、招聘企业及招聘者账号注册信息、招聘者发布职位信息用于去标识化处理，并将去标识化处理后的数据汇总作群体统计分析输出数据分析报告，用于评估购买道具的求职者在特定职位求职者群体中的竞争力水平。竞争力分析服务仅面向求职者提供。招聘者开通牛人分析器特权后可以查看求职者的沟通时间偏好、求职意愿、受欢迎程度、公司规模偏好、工作地点偏好、沟通过岗位的薪资分布情况等求职者的求职偏好信息，提升招聘成功率。求职者可以通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【对BOSS隐藏求职偏好】，对招聘者隐藏上述求职偏好信息，此时招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。我们还会将招聘者的活跃时间展示给求职者，从而为求职者提供沟通时间建议。
138		138
139	12.校园招聘及社会招聘	139	12.校园招聘及社会招聘
140		140
141	基于招聘企业的委托，BOSS直聘向用户提供由招聘企业直接开展的校园招聘及社会招聘产品及服务。当您使用相关产品及服务时，可能需要按照招聘企业的要求，同时向该招聘企业及我们提供您更加丰富的个人信息，以完成招聘职位的网申流程。有关个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《瞰荐直招平台隐私保护声明》。	141	基于招聘企业的委托，BOSS直聘向用户提供由招聘企业直接开展的校园招聘及社会招聘产品及服务。当您使用相关产品及服务时，可能需要按照招聘企业的要求，同时向该招聘企业及我们提供您更加丰富的个人信息，以完成招聘职位的网申流程。有关个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《瞰荐直招平台隐私保护声明》。
142		142
143	13.语音搜索	143	13.语音搜索
144		144
145	如您为求职者，当您搜索职位、公司、内容相关信息时，您可以使用我们提供的语音搜索功能，我们将收集并识别您主动录入的语音信息，以向您展示搜索结果。在您使用语音搜索服务前，需要开启您的麦克风权限。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供语音搜索服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。	145	如您为求职者，当您搜索职位、公司、内容相关信息时，您可以使用我们提供的语音搜索功能，我们将收集并识别您主动录入的语音信息，以向您展示搜索结果。在您使用语音搜索服务前，需要开启您的麦克风权限。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供语音搜索服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。
146		146
147	14.学历、证书认证	147	14.学历、证书认证
148		148
149	我们向部分求职者提供了学历、证书认证服务，您可以根据自主意愿选择是否使用。当您使用学历、证书认证服务时，我们可能需要收集您的学历证书报告、在线验证码、学位证、毕业证、学生证、校友证，或资格证书、认证报告，并基于您提供的资料核验您在线简历中的教育经历或资格证书。通过核验后，在线简历中相应的教育经历或资格证书部分将展示已认证标签，该标签可被招聘者查看。	149	我们向部分求职者提供了学历、证书认证服务，您可以根据自主意愿选择是否使用。当您使用学历、证书认证服务时，我们可能需要收集您的学历证书报告、在线验证码、学位证、毕业证、学生证、校友证，或资格证书、认证报告，并基于您提供的资料核验您在线简历中的教育经历或资格证书。通过核验后，在线简历中相应的教育经历或资格证书部分将展示已认证标签，该标签可被招聘者查看。
150		150
151	15.无障碍求职	151	15.无障碍求职
152		152
153	您可以根据自主意愿选择是否开启无障碍求职服务。如您自愿开启，您可以通过【我的-设置-无障碍求职】填写身体状况信息并可以在【我的-在线简历-无障碍求职】进行编辑，并且您可以自主选择是否向招聘者展示填写的信息；如您希望删除身体状况信息，您可以通过【我的-在线简历-无障碍求职】进行删除，删除后您的无障碍求职服务将被关闭，您还可以通过【我的-设置-无障碍求职】关闭无障碍求职服务，关闭后您的身体状况信息将不再向招聘者展示且我们不再为您推荐相关职位或资讯。	153	您可以根据自主意愿选择是否开启无障碍求职服务。如您自愿开启，您可以通过【我的-设置-无障碍求职】填写身体状况信息并可以在【我的-在线简历-无障碍求职】进行编辑，并且您可以自主选择是否向招聘者展示填写的信息；如您希望删除身体状况信息，您可以通过【我的-在线简历-无障碍求职】进行删除，删除后您的无障碍求职服务将被关闭，您还可以通过【我的-设置-无障碍求职】关闭无障碍求职服务，关闭后您的身体状况信息将不再向招聘者展示且我们不再为您推荐相关职位或资讯。
154		154
155	16.隐私号保护服务	155	16.隐私号保护服务
156		156
157	为防止手机号码泄露，我们向求职者提供了隐私号保护服务。开启服务后，求职者无需向招聘者提供本人真实手机号码，即可通过虚拟电话接听招聘者的来电。目前仅在部分业务场景下提供隐私号保护服务，业务场景包括但不限于电话助手、附件简历等，求职者用户可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。	157	为防止手机号码泄露，我们向求职者提供了隐私号保护服务。开启服务后，求职者无需向招聘者提供本人真实手机号码，即可通过虚拟电话接听招聘者的来电。目前仅在部分业务场景下提供隐私号保护服务，业务场景包括但不限于电话助手、附件简历等，求职者用户可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。
158		158
159	17.活动参与	159	17.活动参与
160		160
161	当您选择参加我们不时推出的各类活动（包括但不限于抽奖活动、任务活动、问卷调查等）时，可能需要您提供相关的个人信息，具体内容以届时公示的活动规则为准。如果您在活动中获奖，为了向您邮寄奖品，您需要向我们或活动主办方（如有）提供姓名、联系方式、快递地址。	161	当您选择参加我们不时推出的各类活动（包括但不限于抽奖活动、任务活动、问卷调查等）时，可能需要您提供相关的个人信息，具体内容以届时公示的活动规则为准。如果您在活动中获奖，为了向您邮寄奖品，您需要向我们或活动主办方（如有）提供姓名、联系方式、快递地址。
162		162
163	18.标签信息展示	163	18.标签信息展示
164		164
165	为了提高求职者与招聘者之间的沟通效率，我们会根据用户在求职侧或/和招聘侧的在线状态、活跃程度以及通勤距离（粗略），以图标或文字标签形式向用户所在的另一侧用户展示相关信息。请放心，我们会以较粗颗粒度展示用户的个人信息，以实现个人信息保护与求职招聘效率的平衡。例如，我们仅会以“附近”标签的形式向招聘者用户展示通勤距离较近的求职者，而不会收集或使用求职者的实时位置信息或展示精确的通勤距离。	165	为了提高求职者与招聘者之间的沟通效率，我们会根据用户在求职侧或/和招聘侧的在线状态、活跃程度以及通勤距离（粗略），以图标或文字标签形式向用户所在的另一侧用户展示相关信息。请放心，我们会以较粗颗粒度展示用户的个人信息，以实现个人信息保护与求职招聘效率的平衡。例如，我们仅会以“附近”标签的形式向招聘者用户展示通勤距离较近的求职者，而不会收集或使用求职者的实时位置信息或展示精确的通勤距离。
166		166
167	对于上述标签信息，求职者用户和招聘者用户可以分别通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【BOSS查看权限】-【对BOSS隐藏标签信息】/【我的】-【设置】-【隐私设置】-【对牛人隐藏标签信息】进行相关设置。	167	对于上述标签信息，求职者用户和招聘者用户可以分别通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【BOSS查看权限】-【对BOSS隐藏标签信息】/【我的】-【设置】-【隐私设置】-【对牛人隐藏标签信息】进行相关设置。
168		168
169	19.证件照制作	169	19.证件照制作
170		170
171	当您使用证件照制作功能时，您需要选择拍摄或从相册上传本人的肖像照，我们会将包含您面部识别信息的照片上传至服务器进行在线图片处理。如您使用美颜功能，我们还需提取您的粗略间接人像特征，用于图片特征分析处理。处理完成后的证件照效果图可直接保存为您的头像。	171	当您使用证件照制作功能时，您需要选择拍摄或从相册上传本人的肖像照，我们会将包含您面部识别信息的照片上传至服务器进行在线图片处理。如您使用美颜功能，我们还需提取您的粗略间接人像特征，用于图片特征分析处理。处理完成后的证件照效果图可直接保存为您的头像。
172		172
173	20.AI工具	173	20.AI工具
174		174
175	您可使用我们基于南北阁人工智能大语言模型（备案号：Beijing-NanBeiGe-20240102）及其他已备案的第三方大模型提供的AI服务。我们将通过本隐私政策及《AI服务隐私政策》向您说明我们如何处理、保护您的个人信息。按照法律规定，对于需要单独征得授权同意的场景，我们会以显著方式另行获得您的授权同意。请您知悉，本服务具体功能将随着用户反馈、技术升级，或相关监管政策的变化不断迭代更新。	175	您可使用我们基于南北阁人工智能大语言模型（备案号：Beijing-NanBeiGe-20240102）及其他已备案的第三方大模型提供的AI服务。我们将通过本隐私政策及《AI服务隐私政策》向您说明我们如何处理、保护您的个人信息。按照法律规定，对于需要单独征得授权同意的场景，我们会以显著方式另行获得您的授权同意。请您知悉，本服务具体功能将随着用户反馈、技术升级，或相关监管政策的变化不断迭代更新。
176		176
177	21.直聘简历	177	21.直聘简历
178		178
179	直聘简历是BOSS直聘的简历在线编辑工具，您可以通过网页端和小程序使用直聘简历提供的简历编辑服务。关于我们对您使用直聘简历时的个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《直聘简历隐私政策》《直聘简历用户协议》。	179	直聘简历是BOSS直聘的简历在线编辑工具，您可以通过网页端和小程序使用直聘简历提供的简历编辑服务。关于我们对您使用直聘简历时的个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《直聘简历隐私政策》《直聘简历用户协议》。
180	其他	180	其他
181		181
182	（1）剪切板。在您分享或打开被分享的信息、添加常用语、实现智能信息填充等场景下，BOSS直聘客户端需要在本地访问您的剪切板，写入或读取其中包含的口令、链接、文本等内容，以实现转跳、分享、文本填充等功能或服务。BOSS直聘客户端仅在本地识别出剪切板内容为BOSS直聘转跳、分享口令或为便捷实现特定功能时（如添加常用语、智能信息填充等），才会将其上传至我们的服务器。	182	（1）剪切板。在您分享或打开被分享的信息、添加常用语、实现智能信息填充等场景下，BOSS直聘客户端需要在本地访问您的剪切板，写入或读取其中包含的口令、链接、文本等内容，以实现转跳、分享、文本填充等功能或服务。BOSS直聘客户端仅在本地识别出剪切板内容为BOSS直聘转跳、分享口令或为便捷实现特定功能时（如添加常用语、智能信息填充等），才会将其上传至我们的服务器。
183		183
184	除以上场景外，当您主动复制页面信息时，我们会访问设备剪切板权限，将您所复制的内容写入剪切板，以便于您的粘贴、分享等后续操作，但我们仅在本地访问和识别，不会上传您的剪切板内容。点击查看我们调取的权限详情。	184	除以上场景外，当您主动复制页面信息时，我们会访问设备剪切板权限，将您所复制的内容写入剪切板，以便于您的粘贴、分享等后续操作，但我们仅在本地访问和识别，不会上传您的剪切板内容。点击查看我们调取的权限详情。
185		185
186	有些手机设备的系统会提示应用（App）正在读取剪切板，但该系统提示无法区分是本地处理还是上传，且由于统计方式的差异，不排除误报的可能。因此，如果您发现类似提示并有疑问，请与我们联系，以便我们定位问题。	186	有些手机设备的系统会提示应用（App）正在读取剪切板，但该系统提示无法区分是本地处理还是上传，且由于统计方式的差异，不排除误报的可能。因此，如果您发现类似提示并有疑问，请与我们联系，以便我们定位问题。
187		187
188	（2）缩略图。当您在软件内上传图片、视频时，如果您选择从相册中上传，我们需要访问相册中的媒体影音信息（即图片或视频的缩略图），以便您可以阅览与选择上传的图片或视频。前述媒体影音信息（即图片或视频的缩略图）仅在本地访问、展示，不会上传或存储在我们的服务器。	188	（2）缩略图。当您在软件内上传图片、视频时，如果您选择从相册中上传，我们需要访问相册中的媒体影音信息（即图片或视频的缩略图），以便您可以阅览与选择上传的图片或视频。前述媒体影音信息（即图片或视频的缩略图）仅在本地访问、展示，不会上传或存储在我们的服务器。
189		189
190	（3）日程表/日历。为向您提供面试日程提醒功能，在您同意开启日历权限后，我们会将您的面试时间写入您的手机日历中。如拒绝开启，您将无法使用该项功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。	190	（3）日程表/日历。为向您提供面试日程提醒功能，在您同意开启日历权限后，我们会将您的面试时间写入您的手机日历中。如拒绝开启，您将无法使用该项功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。
191		191
192	（4）拨打电话。当您在软件内主动拨打软件内展示的电话号码时，我们需要获得您对拨打电话的授权。如您拒绝同意上述功能，您将无法使用上述功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。	192	（4）拨打电话。当您在软件内主动拨打软件内展示的电话号码时，我们需要获得您对拨打电话的授权。如您拒绝同意上述功能，您将无法使用上述功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。
193		193
194	（5）传感器信息。当您使用BOSS直聘产品和服务过程中，我们会根据您的不同使用场景和使用需要合理调用相应的设备传感器，以确保功能场景适配最佳设备状态，使您流畅使用我们的产品和服务。除在上述相应场景下的传感器信息调用情形之外，当求职者通过手机APP浏览招聘单位公司主页VR相册照片时，我们会调用设备的旋转矢量传感器、游戏旋转矢量传感器、陀螺仪传感器以控制设备跟随虚拟场景角度移动情况，为您带来浏览公司的全景体验。	194	（5）传感器信息。当您使用BOSS直聘产品和服务过程中，我们会根据您的不同使用场景和使用需要合理调用相应的设备传感器，以确保功能场景适配最佳设备状态，使您流畅使用我们的产品和服务。除在上述相应场景下的传感器信息调用情形之外，当求职者通过手机APP浏览招聘单位公司主页VR相册照片时，我们会调用设备的旋转矢量传感器、游戏旋转矢量传感器、陀螺仪传感器以控制设备跟随虚拟场景角度移动情况，为您带来浏览公司的全景体验。
195		195
196	温馨提示：单独的设备传感器数据不涉及任何个人位置信息，且无法与其他信息结合识别自然人身份，我们仅会在您使用产品或服务过程中的必要场景下调用您的设备传感器。	196	温馨提示：单独的设备传感器数据不涉及任何个人位置信息，且无法与其他信息结合识别自然人身份，我们仅会在您使用产品或服务过程中的必要场景下调用您的设备传感器。
197		197
198	（6）消息通知：您知悉并同意，我们在运营中可能会通过您在使用产品及/或服务的过程中所提供的联系方式（例如：手机号码），向您同时发送一种或多种类型的通知，例如消息告知、身份验证、安全验证、用户使用体验调研；我们还可能会根据您提供的联系方式，通过短信、电话或您同意的其他方式联系您，向您推荐您可能感兴趣的岗位或候选人及我们提供的产品或服务。如您拒绝接受短信或电话营销，您可以根据短信或电话中的指示退订我们的短信或电话营销信息（详见本政策第六部分“您的权利”-第（三）段“改变授权范围”）。	198	（6）消息通知：您知悉并同意，我们在运营中可能会通过您在使用产品及/或服务的过程中所提供的联系方式（例如：手机号码），向您同时发送一种或多种类型的通知，例如消息告知、身份验证、安全验证、用户使用体验调研；我们还可能会根据您提供的联系方式，通过短信、电话或您同意的其他方式联系您，向您推荐您可能感兴趣的岗位或候选人及我们提供的产品或服务。如您拒绝接受短信或电话营销，您可以根据短信或电话中的指示退订我们的短信或电话营销信息（详见本政策第六部分“您的权利”-第（三）段“改变授权范围”）。
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200	（7）信息填充：在部分认证场景中的证明资料提交环节，您可能需要在平台提供的证明资料空白模板中补充填写本人相关信息。为保障信息填写的准确性，便捷您的提交操作，我们会在征得您的授权同意后，将您留存在平台的实名信息自动填充至您本人的证明材料中。拒绝授权并不影响您的资料提交，您仍可通过手动填写的方式补充相关信息并完成资料上传。	200	（7）信息填充：在部分认证场景中的证明资料提交环节，您可能需要在平台提供的证明资料空白模板中补充填写本人相关信息。为保障信息填写的准确性，便捷您的提交操作，我们会在征得您的授权同意后，将您留存在平台的实名信息自动填充至您本人的证明材料中。拒绝授权并不影响您的资料提交，您仍可通过手动填写的方式补充相关信息并完成资料上传。
201		201
202	（8）实现统计分析：我们会采取匿名化处理等不识别您个人身份的前提下对您的简历信息或发布的招聘信息进行综合统计、分析和加工，以帮助您更加便捷地了解职业信息、就业趋势、招聘趋势、薪资待遇、供需情况等信息，以及便于我们分析、评估、改善和提升我们的服务质量和运营活动。	202	（8）实现统计分析：我们会采取匿名化处理等不识别您个人身份的前提下对您的简历信息或发布的招聘信息进行综合统计、分析和加工，以帮助您更加便捷地了解职业信息、就业趋势、招聘趋势、薪资待遇、供需情况等信息，以及便于我们分析、评估、改善和提升我们的服务质量和运营活动。
203		203
204	（9）机器学习、模型训练：在经安全加密技术处理严格且无法识别特定个人的前提下，我们会将收集的数据用于机器学习、模型训练，以开发新服务和改进现有服务，提升用户体验和服务质量。	204	（9）机器学习、模型训练：在经安全加密技术处理严格且无法识别特定个人的前提下，我们会将收集的数据用于机器学习、模型训练，以开发新服务和改进现有服务，提升用户体验和服务质量。
205	（三）需要您授权同意调取系统权限的情形	205	（三）需要您授权同意调取系统权限的情形
206		206
207	1.基于保护招聘求职过程中的求职者人身安全之考虑，以及满足互联网平台服务普遍存在的风控需求，BOSS直聘的附加业务功能可能需要您事先同意我们调取相关的系统权限以收集和使用您的个人信息（我们将不会调取您在安卓操作系统的CALL\_PHONE权限）。您可通过BOSS直聘APP上的【我的】-【设置】-【账号安全中心】-【权限管理】逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使用这些个人信息。我们仅会在您使用相关功能时使用您的系统权限。点击查看我们调取的权限详情。	207	1.基于保护招聘求职过程中的求职者人身安全之考虑，以及满足互联网平台服务普遍存在的风控需求，BOSS直聘的附加业务功能可能需要您事先同意我们调取相关的系统权限以收集和使用您的个人信息（我们将不会调取您在安卓操作系统的CALL\_PHONE权限）。您可通过BOSS直聘APP上的【我的】-【设置】-【账号安全中心】-【权限管理】逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使用这些个人信息。我们仅会在您使用相关功能时使用您的系统权限。点击查看我们调取的权限详情。
208		208
209	2.关闭上述系统权限，即代表您撤回这些授权，我们将不再继续收集和使用您的这些个人信息，但也无法为您提供与这些授权所对应的相关功能。上述权限的关闭决定并不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理。	209	2.关闭上述系统权限，即代表您撤回这些授权，我们将不再继续收集和使用您的这些个人信息，但也无法为您提供与这些授权所对应的相关功能。上述权限的关闭决定并不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理。
210	（四）需要您授权的其他情形	210	（四）需要您授权的其他情形
211		211
212	1.我们可能会将来自某项服务的信息与来自其他服务所获得的信息结合起来进行综合统计分析，用于为您提供更加精准、个性的产品、服务及/或活动。2.邀请您参与有关我们产品、服务的调查或某些您可能感兴趣的活动等，以评估、改进我们的服务效果，为您呈现更佳的服务体验。如您不希望接收此类邀请信息，您可以按照我们提示的方式选择退订。3.经您同意或授权的或法律法规允许的其他用途。	212	1.我们可能会将来自某项服务的信息与来自其他服务所获得的信息结合起来进行综合统计分析，用于为您提供更加精准、个性的产品、服务及/或活动。2.邀请您参与有关我们产品、服务的调查或某些您可能感兴趣的活动等，以评估、改进我们的服务效果，为您呈现更佳的服务体验。如您不希望接收此类邀请信息，您可以按照我们提示的方式选择退订。3.经您同意或授权的或法律法规允许的其他用途。
213	（五）征得授权同意的例外	213	（五）征得授权同意的例外
214		214
215	根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：	215	根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：
216		216
217	(1)为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；(2)为履行法定职责或者法定义务所必需；(3)为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；(4)为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；(5)依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；(6)法律、行政法规规定的其他情形。	217	(1)为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；(2)为履行法定职责或者法定义务所必需；(3)为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；(4)为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；(5)依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
218		218
219	如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。	219	如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。
220	三、我们如何使用cookie和同类技术	220	三、我们如何使用cookie和同类技术
221		221
222	为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为cookie的数据文件。cookie通常包含用户身份标识符、城市名称以及一些字符。cookie主要的功能是便于您使用网站产品和服务，以及帮助网站统计独立访客数量等。运用cookie技术，我们能够为您提供更加周到的服务。我们不会将cookie用于本《隐私政策》所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除cookie。有关详情，请参见aboutcookies.org。您可以清除计算机上保存的所有cookie，大部分网络浏览器都设有阻止cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置，但您可能因为该等修改，无法登录或使用依赖于cookie的BOSS直聘提供的服务或功能。您可以通过更改您的浏览器设置限制BOSS直聘对cookie的使用。以chrome浏览器为例，您可以在chrome浏览器右上方的下拉菜单的“浏览器设置”中，通过“设置-高级-清除浏览数据”，选择清除您的cookie。	222	为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为cookie的数据文件。cookie通常包含用户身份标识符、城市名称以及一些字符。cookie主要的功能是便于您使用网站产品和服务，以及帮助网站统计独立访客数量等。运用cookie技术，我们能够为您提供更加周到的服务。我们不会将cookie用于本《隐私政策》所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除cookie。有关详情，请参见aboutcookies.org。您可以清除计算机上保存的所有cookie，大部分网络浏览器都设有阻止cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置，但您可能因为该等修改，无法登录或使用依赖于cookie的BOSS直聘提供的服务或功能。您可以通过更改您的浏览器设置限制BOSS直聘对cookie的使用。以chrome浏览器为例，您可以在chrome浏览器右上方的下拉菜单的“浏览器设置”中，通过“设置-高级-清除浏览数据”，选择清除您的cookie。
223	四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个人信息	223	四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个人信息
224	(一)委托处理	224	(一)委托处理
225		225
226	我们的部分功能可能由外部服务商提供。例如，为您提供的隐私号保护服务，由我们委托的第三方专业服务商来为BOSS直聘提供虚拟电话技术支持。	226	我们的部分功能可能由外部服务商提供。例如，为您提供的隐私号保护服务，由我们委托的第三方专业服务商来为BOSS直聘提供虚拟电话技术支持。
227		227
228	对我们委托处理个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署协议，约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对受托人的个人信息处理活动进行监督。	228	对我们委托处理个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署协议，约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对受托人的个人信息处理活动进行监督。
229	(二)共享	229	(二)共享
230		230
231	我们会以高度的勤勉义务对待您的信息。除以下情形外，未经您同意，我们不会与除BOSS直聘的关联公司外的任何第三方公司、组织和个人分享您的信息：	231	我们会以高度的勤勉义务对待您的信息。除以下情形外，未经您同意，我们不会与除BOSS直聘的关联公司外的任何第三方公司、组织和个人分享您的信息：
232		232
233	1.直聘平台内的信息共享	233	1.直聘平台内的信息共享
234		234
235	您可以通过直聘账号登录并使用直聘平台服务。当您登录我们的服务时，为更好地统一管理您在直聘平台中的信息，保障您在各直聘平台公开展示的信息一致，同时，方便您使用直聘平台内各关联产品的相关功能，BOSS直聘可能会在征得您的单独同意后，将您的个人信息在直聘平台内的关联产品之间进行共享。	235	您可以通过直聘账号登录并使用直聘平台服务。当您登录我们的服务时，为更好地统一管理您在直聘平台中的信息，保障您在各直聘平台公开展示的信息一致，同时，方便您使用直聘平台内各关联产品的相关功能，BOSS直聘可能会在征得您的单独同意后，将您的个人信息在直聘平台内的关联产品之间进行共享。
236		236
237	【与店长直聘的个人信息共享情况】BOSS直聘与店长直聘均为求职招聘软件，为方便您便捷、快速地使用两款软件的同种功能，我们努力实现两者之间的互联互通。	237	【与店长直聘的个人信息共享情况】BOSS直聘与店长直聘均为求职招聘软件，为方便您便捷、快速地使用两款软件的同种功能，我们努力实现两者之间的互联互通。
238		238
239	(1)直聘账号作为直聘平台内各关联产品的唯一登录凭证，在您首次通过直聘账号登录店长直聘时，BOSS直聘需要将您的账号ID同步至店长直聘，以实现直聘平台内各关联产品之间的统一登录。	239	(1)直聘账号作为直聘平台内各关联产品的唯一登录凭证，在您首次通过直聘账号登录店长直聘时，BOSS直聘需要将您的账号ID同步至店长直聘，以实现直聘平台内各关联产品之间的统一登录。
240		240
241	(2)在您使用店长直聘时，如您已在BOSS直聘提供了下述个人信息，为提高信息填写的效率和准确性，您可以使用 “一键同步”功能，我们会在获得您的单独授权后，将下述个人信息共享至店长直聘，以实现信息的快速填充：	241	(2)在您使用店长直聘时，如您已在BOSS直聘提供了下述个人信息，为提高信息填写的效率和准确性，您可以使用 “一键同步”功能，我们会在获得您的单独授权后，将下述个人信息共享至店长直聘，以实现信息的快速填充：
242	求职者信息（姓名、性别、头像、出生年月、最高学历、工作经验、参加工作年份、求职期望）	242	求职者信息（姓名、性别、头像、出生年月、最高学历、工作经验、参加工作年份、求职期望）
243	招聘者信息（姓名、性别、头像、出生年月、身份证号）	243	招聘者信息（姓名、性别、头像、出生年月、身份证号）
244		244
245	(3)您在使用BOSS直聘时可以查看店长直聘用户发布的公开信息，如职位信息、求职者公开资料等。为了让您在免跨软件的情况下，便捷地使用以下功能，我们会在得到您的单独授权后，将您的个人信息共享至店长直聘：	245	(3)您在使用BOSS直聘时可以查看店长直聘用户发布的公开信息，如职位信息、求职者公开资料等。为了让您在免跨软件的情况下，便捷地使用以下功能，我们会在得到您的单独授权后，将您的个人信息共享至店长直聘：
246	当您在BOSS直聘内与店长直聘用户开聊时，产生的沟通信息将共享至店长直聘；	246	当您在BOSS直聘内与店长直聘用户开聊时，产生的沟通信息将共享至店长直聘；
247	当您在BOSS直聘内向店长直聘用户投递简历时，您投递的简历将共享至店长直聘；	247	当您在BOSS直聘内向店长直聘用户投递简历时，您投递的简历将共享至店长直聘；
248	当您在BOSS直聘内与店长直聘用户交换联系方式时，您的手机号/微信号将共享至店长直聘；	248	当您在BOSS直聘内与店长直聘用户交换联系方式时，您的手机号/微信号将共享至店长直聘；
249	当您在BOSS直聘内接收店长直聘用户的面试邀请时，您的手机号、微信号将共享至店长直聘。	249	当您在BOSS直聘内接收店长直聘用户的面试邀请时，您的手机号、微信号将共享至店长直聘。
250		250
251	2.为实现特定功能而与业务合作伙伴共享	251	2.为实现特定功能而与业务合作伙伴共享
252		252
253	为保障BOSS直聘APP的稳定运行或实现相关功能，我们可能会使用关联APP提供的服务，或者接入由第三方提供的软件开发包（SDK）及其他第三方供应商提供的产品实现前述目的。点击查看BOSS直聘第三方共享清单。	253	为保障BOSS直聘APP的稳定运行或实现相关功能，我们可能会使用关联APP提供的服务，或者接入由第三方提供的软件开发包（SDK）及其他第三方供应商提供的产品实现前述目的。点击查看BOSS直聘第三方共享清单。
254		254
255	为了进行广告推送、投放与分析，我们可能会与提供相关服务的第三方合作伙伴共享匿名化的设备信息，以帮助其在不识别您个人身份的前提下提升广告有效触达率，并帮助我们分析、衡量广告和相关服务的有效性。同时，为分析应用下载、激活等情况的需要，基于您的同意，我们可能会获得您在使用第三方合作伙伴服务时所产生的设备信息，请您仔细阅读第三方合作伙伴的用户协议或隐私政策。此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三方保障其提供的信息的合法性。	255	为了进行广告推送、投放与分析，我们可能会与提供相关服务的第三方合作伙伴共享匿名化的设备信息，以帮助其在不识别您个人身份的前提下提升广告有效触达率，并帮助我们分析、衡量广告和相关服务的有效性。同时，为分析应用下载、激活等情况的需要，基于您的同意，我们可能会获得您在使用第三方合作伙伴服务时所产生的设备信息，请您仔细阅读第三方合作伙伴的用户协议或隐私政策。此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三方保障其提供的信息的合法性。
256		256
257	我们接入的第三方可能涉及收集用户信息（包括但不限于尝试写入SD卡数据，具体可点击查看上述第三方共享清单），用于向用户提供服务。我们会对第三方提供的服务进行检测和评估，并严格遵守相关法律法规和监管要求。	257	我们接入的第三方可能涉及收集用户信息（包括但不限于尝试写入SD卡数据，具体可点击查看上述第三方共享清单），用于向用户提供服务。我们会对第三方提供的服务进行检测和评估，并严格遵守相关法律法规和监管要求。
258		258
259	为了向用户提供更多服务，保证服务稳定性和质量，或升级相关功能，我们可能需要调整我们接入的第三方服务。我们会及时在本页面向您说明收集用户信息的第三方服务的最新情况，第三方服务可能因为其版本升级、策略调整等原因导致数据处理存在一定的变化，您可到第三方服务官方页面查看。	259	为了向用户提供更多服务，保证服务稳定性和质量，或升级相关功能，我们可能需要调整我们接入的第三方服务。我们会及时在本页面向您说明收集用户信息的第三方服务的最新情况，第三方服务可能因为其版本升级、策略调整等原因导致数据处理存在一定的变化，您可到第三方服务官方页面查看。
260		260
261	我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。我们与之共享个人信息的其他公司、组织和个人（如有），我们会与其签署严格的保密协议，并要求第三方以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。	261	我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。我们与之共享个人信息的其他公司、组织和个人（如有），我们会与其签署严格的保密协议，并要求第三方以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。
262	(三)转让	262	(三)转让
263		263
264	我们不会将您的个人信息转让给除BOSS直聘关联公司外的任何公司、组织和个人，但以下情形除外：	264	我们不会将您的个人信息转让给除BOSS直聘关联公司外的任何公司、组织和个人，但以下情形除外：
265		265
266	1.事先获得您的明确授权或同意；	266	1.事先获得您的明确授权或同意；
267		267
268	2.满足法律法规、法律程序的要求或强制性的政府要求或司法裁定；	268	2.满足法律法规、法律程序的要求或强制性的政府要求或司法裁定；
269		269
270	3.如果我们因合并、分立、解散等原因需要转移个人信息的，在发生前述变更前，我们将提前向您告知接收方的名称或者姓名和联系方式并确保该等信息在转移时的机密性，并要求接收方继续受此隐私政策的约束保护您的个人信息，若其变更处理目的、处理方式的，我们将要求接收方重新征得您的授权同意。	270	3.如果我们因合并、分立、解散等原因需要转移个人信息的，在发生前述变更前，我们将提前向您告知接收方的名称或者姓名和联系方式并确保该等信息在转移时的机密性，并要求接收方继续受此隐私政策的约束保护您的个人信息，若其变更处理目的、处理方式的，我们将要求接收方重新征得您的授权同意。
271	(四)公开披露	271	(四)公开披露
272		272
273	我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。请您放心，这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。我们仅会在以下情形下，公开披露您的个人信息：	273	我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。请您放心，这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。我们仅会在以下情形下，公开披露您的个人信息：
274		274
275	1.获得您的单独同意；	275	1.获得您的单独同意；
276		276
277	2.基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求下。	277	2.基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求下。
278	(五)例外情形	278	(五)例外情形
279		279
280	在以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：	280	在以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：
281		281
282	1.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；2.为履行法定职责或者法定义务所必需；3.为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；5.依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；6.法律、行政法规规定的其他情形。	282	1.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；2.为履行法定职责或者法定义务所必需；3.为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；5.依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；6.法律、行政法规规定的其他情形。
283	五、我们如何保存及保护您的个人信息	283	五、我们如何保存及保护您的个人信息
284	(一)保存信息	284	(一)保存信息
285		285
286	1.信息存储	286	1.信息存储
287		287
288	您在使用BOSS直聘产品及服务期间，我们将持续为您保存您的个人信息。如果您注销账号或主动删除上述信息，我们会及时删除您的个人信息或进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。	288	您在使用BOSS直聘产品及服务期间，我们将持续为您保存您的个人信息。如果您注销账号或主动删除上述信息，我们会及时删除您的个人信息或进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。
289		289
290	2.保存地域	290	2.保存地域
291		291
292	我们承诺，您的个人信息将只存储在位于中华人民共和国境内的服务器上，您的信息不会被我们主动传输到境外。如在符合适用法律规定的情形下因业务需要向境外传输个人信息的，我们会事先征得您的同意，向您告知用户信息出境的目的、接收方、安全保障措施、安全风险等情况，并依法开展安全评估。	292	我们承诺，您的个人信息将只存储在位于中华人民共和国境内的服务器上，您的信息不会被我们主动传输到境外。如在符合适用法律规定的情形下因业务需要向境外传输个人信息的，我们会事先征得您的同意，向您告知用户信息出境的目的、接收方、安全保障措施、安全风险等情况，并依法开展安全评估。
293		293
294	3.例外情况	294	3.例外情况
295		295
296	一般而言，我们仅为实现目的所必需的合理时间保留您的个人信息，超出保留时间后，我们会根据适用法律的要求及时删除您的个人信息或进行匿名化处理。下列情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个人信息的存储时间：	296	一般而言，我们仅为实现目的所必需的合理时间保留您的个人信息，超出保留时间后，我们会根据适用法律的要求及时删除您的个人信息或进行匿名化处理。下列情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个人信息的存储时间：
297		297
298	（1）为遵守法律法规等有关规定的适用；	298	（1）为遵守法律法规等有关规定的适用；
299		299
300	（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；	300	（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；
301		301
302	（3）为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求；	302	（3）为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求；
303		303
304	（4）为保护我们及我们的客户、用户或雇员的人身财产安全；	304	（4）为保护我们及我们的客户、用户或雇员的人身财产安全；
305		305
306	（5）其他合法权益所合理必需的用途。	306	（5）其他合法权益所合理必需的用途。
307		307
308	4.当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将按照法律规定向用户进行通知，通知方式包括但不限于消息推送、公告等，并在合理期限内删除或匿名化处理您的个人信息。	308	4.当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将按照法律规定向用户进行通知，通知方式包括但不限于消息推送、公告等，并在合理期限内删除或匿名化处理您的个人信息。
309	(二)保护措施	309	(二)保护措施
310		310
311	1.我们已采取符合业界标准、合理可行的安全防护措施保护您的信息，防止个人信息遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如，在您的浏览器与服务器之间交换数据时受SSL协议加密保护；我们同时对BOSS直聘网站提供HTTPS协议安全浏览方式；我们会使用加密技术提高个人信息的安全性；我们会使用受信赖的保护机制防止个人信息遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，尽力确保只有授权人员才可访问个人信息；以及我们会举办安全培训课程，加强员工对于保护个人信息重要性的认识。	311	1.我们已采取符合业界标准、合理可行的安全防护措施保护您的信息，防止个人信息遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如，在您的浏览器与服务器之间交换数据时受SSL协议加密保护；我们同时对BOSS直聘网站提供HTTPS协议安全浏览方式；我们会使用加密技术提高个人信息的安全性；我们会使用受信赖的保护机制防止个人信息遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，尽力确保只有授权人员才可访问个人信息；以及我们会举办安全培训课程，加强员工对于保护个人信息重要性的认识。
312		312
313	2.我们从组织建设、制度设计、人员管理、产品技术等方面多维度提升整个系统的安全性。目前，我们的重要信息系统已经通过网络安全等级保护的测评。	313	2.我们从组织建设、制度设计、人员管理、产品技术等方面多维度提升整个系统的安全性。目前，我们的重要信息系统已经通过网络安全等级保护的测评。
314		314
315	3.我们会采取合理可行的措施，尽力避免收集无关的个人信息。我们只会在达成本《隐私政策》所述目的所需的期限内保留您的个人信息（除非法律有强制的存留要求或双方另有约定）。	315	3.我们会采取合理可行的措施，尽力避免收集无关的个人信息。我们只会在达成本《隐私政策》所述目的所需的期限内保留您的个人信息（除非法律有强制的存留要求或双方另有约定）。
316		316
317	4.互联网并非绝对安全的环境，使用BOSS直聘服务时，我们强烈建议您不要使用非BOSS直聘推荐的通信方式发送您的信息。您可以通过我们的服务与他人建立联系和相互分享内容。当您通过我们的服务进行沟通交流、分享内容时，您可以自主选择沟通、分享的对象，作为能够看到您的联络方式、交流信息等相关信息的第三方。	317	4.互联网并非绝对安全的环境，使用BOSS直聘服务时，我们强烈建议您不要使用非BOSS直聘推荐的通信方式发送您的信息。您可以通过我们的服务与他人建立联系和相互分享内容。当您通过我们的服务进行沟通交流、分享内容时，您可以自主选择沟通、分享的对象，作为能够看到您的联络方式、交流信息等相关信息的第三方。
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319	5.在使用BOSS直聘服务进行沟通时，请您妥善保护自己的个人信息，仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息尤其是您的账号发生泄露，请您立即通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系，以便我们根据您的申请采取相应措施。	319	5.在使用BOSS直聘服务进行沟通时，请您妥善保护自己的个人信息，仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息尤其是您的账号发生泄露，请您立即通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系，以便我们根据您的申请采取相应措施。
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321	请注意，您在使用我们服务时自愿共享甚至公开分享的信息，可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，如您在评论、沟通时选择上传包含个人信息的图片。请您更加谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时共享甚至公开分享相关信息。请妥善保管账号，协助我们保证您的账号安全。我们将尽力保障您发送给我们的任何信息的安全性。	321	请注意，您在使用我们服务时自愿共享甚至公开分享的信息，可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，如您在评论、沟通时选择上传包含个人信息的图片。请您更加谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时共享甚至公开分享相关信息。请妥善保管账号，协助我们保证您的账号安全。我们将尽力保障您发送给我们的任何信息的安全性。
322	(三)安全事件通知	322	(三)安全事件通知
323		323
324	1.我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。	324	1.我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。
325		325
326	2.在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您及其利害关系人，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。	326	2.在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您及其利害关系人，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。
327	六、您的权利	327	六、您的权利
328		328
329	按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利：	329	按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利：
330	(一)访问和修改您的个人信息	330	(一)访问和修改您的个人信息
331		331
332	1.访问修改姓名	332	1.访问修改姓名
333		333
334	（1）求职者可通过我的>在线简历>姓名修改您的姓名；	334	（1）求职者可通过我的>在线简历>姓名修改您的姓名；
335		335
336	（2）已在BOSS端完成实名认证的招聘者，无法直接修改姓名，可选择对外展示为“X先生/女士”。如需修改，可先解绑BOSS端实名认证，再以新的姓名重新进行实名认证。解绑实名认证可在我的>点击头像>姓名>我要解除实名绑定中操作，或者通过在线客服咨询。	336	（2）已在BOSS端完成实名认证的招聘者，无法直接修改姓名，可选择对外展示为“X先生/女士”。如需修改，可先解绑BOSS端实名认证，再以新的姓名重新进行实名认证。解绑实名认证可在我的>点击头像>姓名>我要解除实名绑定中操作，或者通过在线客服咨询。
337		337
338	温馨提示：解绑实名认证后，您将无法使用招聘功能。如需继续使用招聘功能，请切换到BOSS端，按提示重新完成实名认证。	338	温馨提示：解绑实名认证后，您将无法使用招聘功能。如需继续使用招聘功能，请切换到BOSS端，按提示重新完成实名认证。
339		339
340	2.访问和修改性别	340	2.访问和修改性别
341		341
342	求职者可以通过我的>在线简历>性别更改性别；	342	求职者可以通过我的>在线简历>性别更改性别；
343		343
344	已经完成实名认证的招聘者，不能修改性别。	344	已经完成实名认证的招聘者，不能修改性别。
345		345
346	3.访问和修改简历内容	346	3.访问和修改简历内容
347		347
348	求职者可以在我的>在线简历中修改简历内容；	348	求职者可以在我的>在线简历中修改简历内容；
349		349
350	求职者可以在我的>设置>隐私保护中修改简历隐藏或展示；	350	求职者可以在我的>设置>隐私保护中修改简历隐藏或展示；
351		351
352	求职者可以在我的>附件简历增加新的附件简历文件或删除已有的附件简历文件。	352	求职者可以在我的>附件简历增加新的附件简历文件或删除已有的附件简历文件。
353		353
354	4.访问和修改手机号码	354	4.访问和修改手机号码
355		355
356	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>修改手机号中更换手机号码。	356	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>修改手机号中更换手机号码。
357		357
358	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>简历隐私保护>隐藏简历联系方式中设置手机号码在相关附件简历中的展示或隐藏。	358	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>简历隐私保护>隐藏简历联系方式中设置手机号码在相关附件简历中的展示或隐藏。
359		359
360	5.访问和修改微信号	360	5.访问和修改微信号
361		361
362	招聘者可以在我的>点击头像>微信号中修改；	362	招聘者可以在我的>点击头像>微信号中修改；
363		363
364	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>微信号中添加或修改；	364	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>微信号中添加或修改；
365		365
366	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>微信绑定>解除绑定中解除微信绑定。	366	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>微信绑定>解除绑定中解除微信绑定。
367		367
368	6.访问和修改QQ号	368	6.访问和修改QQ号
369		369
370	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>QQ绑定>解除绑定中解除QQ绑定。	370	用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>QQ绑定>解除绑定中解除QQ绑定。
371	访问和修改邮箱	371	访问和修改邮箱
372		372
373	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>邮箱中添加或修改；	373	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>邮箱中添加或修改；
374		374
375	招聘者可以在我的>姓名>接收简历邮箱中添加或修改。	375	招聘者可以在我的>姓名>接收简历邮箱中添加或修改。
376		376
377	8.访问和修改头像	377	8.访问和修改头像
378		378
379	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>头像中查看和修改；	379	求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>头像中查看和修改；
380		380
381	招聘者可以在我的>姓名>头像中查看和修改。	381	招聘者可以在我的>姓名>头像中查看和修改。
382		382
383	9.访问和修改住址	383	9.访问和修改住址
384		384
385	求职者可以在推荐列表>附近>目标求职地点来添加或修改住址（需要7.01版本以上）。	385	求职者可以在推荐列表>附近>目标求职地点来添加或修改住址（需要7.01版本以上）。
386		386
387	10.如果您无法通过上述链接访问该等个人信息，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。	387	10.如果您无法通过上述链接访问该等个人信息，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。
388		388
389	11.您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，对于您的合理请求，我们会相应向您提供。如果您想访问您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，请通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系。	389	11.您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，对于您的合理请求，我们会相应向您提供。如果您想访问您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，请通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系。
390		390
391	12.您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的方式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您行使更正权前对您的身份进行验证。	391	12.您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的方式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您行使更正权前对您的身份进行验证。
392	(二)删除您的个人信息	392	(二)删除您的个人信息
393		393
394	您可以通过“1.访问和修改您的个人信息”中列明的方式删除您的部分信息。	394	您可以通过“1.访问和修改您的个人信息”中列明的方式删除您的部分信息。
395		395
396	您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。	396	您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。
397		397
398	在以下情形，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系，向我们提出删除您的个人信息的请求：	398	在以下情形，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系，向我们提出删除您的个人信息的请求：
399		399
400	1.如果我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人共享或转让您的个人信息。	400	1.如果我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人共享或转让您的个人信息。
401		401
402	2.如果我们违反法律法规规定或与您的约定，公开披露您的个人信息，您有权要求我们立即停止公开披露的行为，并发布通知要求相关接收方删除相应的信息。	402	2.如果我们违反法律法规规定或与您的约定，公开披露您的个人信息，您有权要求我们立即停止公开披露的行为，并发布通知要求相关接收方删除相应的信息。
403		403
404	3.我们没有征求您的明确同意，收集了您的个人信息。	404	3.我们没有征求您的明确同意，收集了您的个人信息。
405		405
406	4.已实现个人信息处理目的、无法实现或者实现处理目的不再必要。	406	4.已实现个人信息处理目的、无法实现或者实现处理目的不再必要。
407		407
408	5.您注销了账号。	408	5.您注销了账号。
409		409
410	6.我们停止对您提供服务。	410	6.我们停止对您提供服务。
411		411
412	此外，法律法规另有规定，或达到与您约定或者个人信息处理规则明确的存储期限，或您撤回同意、注销账号等情形下，我们会遵照删除制度，采取措施对您的信息进行删除。	412	此外，法律法规另有规定，或达到与您约定或者个人信息处理规则明确的存储期限，或您撤回同意、注销账号等情形下，我们会遵照删除制度，采取措施对您的信息进行删除。
413	(三)改变授权范围	413	(三)改变授权范围
414		414
415	1.改变或撤回敏感信息权限	415	1.改变或撤回敏感信息权限
416		416
417	您可以在设备本身操作系统中关闭地理位置、摄像头、麦克风等权限，或通过我的>设置>账号与安全中心>权限管理改变同意范围或撤回您的授权。	417	您可以在设备本身操作系统中关闭地理位置、摄像头、麦克风等权限，或通过我的>设置>账号与安全中心>权限管理改变同意范围或撤回您的授权。
418		418
419	求职者用户还可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。	419	求职者用户还可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。
420		420
421	2.拒绝接受推送及营销信息	421	2.拒绝接受推送及营销信息
422		422
423	您可以在电话、消息推送等相关触达渠道中明确表示拒绝或通过手机设置关闭“推送通知”以及短信回复“TD”的方式拒绝接收广告信息，您知悉，短信退订可能会收取一定的通信费，该费用由您自行向运营商支付。	423	您可以在电话、消息推送等相关触达渠道中明确表示拒绝或通过手机设置关闭“推送通知”以及短信回复“TD”的方式拒绝接收广告信息，您知悉，短信退订可能会收取一定的通信费，该费用由您自行向运营商支付。
424		424
425	3.隐藏求职偏好	425	3.隐藏求职偏好
426		426
427	求职者可以在我的>设置>隐私保护>对BOSS隐藏求职偏好中，修改求职偏好的隐藏或展示状态。求职者对招聘者隐藏求职偏好后，招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。	427	求职者可以在我的>设置>隐私保护>对BOSS隐藏求职偏好中，修改求职偏好的隐藏或展示状态。求职者对招聘者隐藏求职偏好后，招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。
428		428
429	温馨提示：隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。	429	温馨提示：隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。
430		430
431	4.关闭个性化推荐	431	4.关闭个性化推荐
432		432
433	对于求职者，您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【个性化推荐设置】-【个性化职位推荐】/【个性化内容推荐】关闭相应的个性化推荐服务；对于招聘者，您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置】-【个性化牛人推荐】/【个性化内容推荐】/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。	433	对于求职者，您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【个性化推荐设置】-【个性化职位推荐】/【个性化内容推荐】关闭相应的个性化推荐服务；对于招聘者，您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置】-【个性化牛人推荐】/【个性化内容推荐】/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。
434		434
435	5.请您理解，特定的业务功能和服务将需要您的信息才能完成，当您撤回同意或授权后，我们无法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也将不再处理您相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的同意或授权而开展的个人信息处理。	435	5.请您理解，特定的业务功能和服务将需要您的信息才能完成，当您撤回同意或授权后，我们无法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也将不再处理您相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的同意或授权而开展的个人信息处理。
436	(四)注销您的账号	436	(四)注销您的账号
437		437
438	您可以通过我的>设置>账号与安全中心>账号管理>注销账号中直接申请注销账号，也可以通过本《隐私政策》公布的联系方式，申请注销账号。我们会立即响应您的注销申请，并在您符合注销条件的情况下，在15日内完成注销。注销申请可在操作成功后的15日内撤回，具体操作流程及提示注意等相关内容以《注销协议》载明的为准。在您主动注销账号之后，我们将停止为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的个人信息，或对其进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。	438	您可以通过我的>设置>账号与安全中心>账号管理>注销账号中直接申请注销账号，也可以通过本《隐私政策》公布的联系方式，申请注销账号。我们会立即响应您的注销申请，并在您符合注销条件的情况下，在15日内完成注销。注销申请可在操作成功后的15日内撤回，具体操作流程及提示注意等相关内容以《注销协议》载明的为准。在您主动注销账号之后，我们将停止为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的个人信息，或对其进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。
439	(五)提前获知产品和服务停止运营	439	(五)提前获知产品和服务停止运营
440		440
441	BOSS直聘愿一直陪伴您，若因特殊原因导致BOSS直聘被迫停止运营，我们将按照法律法规的要求，在产品和/或服务的主页面或站内信或向您发送电子邮件或其他合适的能触达您的方式通知您，并将停止对您个人信息的收集，同时会按照法律规定对所持有的您的个人信息进行删除或匿名化处理等。	441	BOSS直聘愿一直陪伴您，若因特殊原因导致BOSS直聘被迫停止运营，我们将按照法律法规的要求，在产品和/或服务的主页面或站内信或向您发送电子邮件或其他合适的能触达您的方式通知您，并将停止对您个人信息的收集，同时会按照法律规定对所持有的您的个人信息进行删除或匿名化处理等。
442	(六)您的其他权利	442	(六)您的其他权利
443		443
444	在法律允许的情况下，您可以通过【我的-设置-账号与安全中心-个人信息管理-个人信息浏览与导出】复制您的个人信息，并请求将您的个人信息转移至指定的个人信息处理者，您还可以要求我们解释对您的个人信息处理规则。您可以通过本政策公布的联系方式与我们联系行使上述权利。	444	在法律允许的情况下，您可以通过【我的-设置-账号与安全中心-个人信息管理-个人信息浏览与导出】复制您的个人信息，并请求将您的个人信息转移至指定的个人信息处理者，您还可以要求我们解释对您的个人信息处理规则。您可以通过本政策公布的联系方式与我们联系行使上述权利。
445	(七)响应您的上述请求	445	(七)响应您的上述请求
446		446
447	1.为保障安全，您需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求，我们会在收到您的请求并验证您的用户身份后的15个工作日内响应您的上述请求。	447	1.为保障安全，您需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求，我们会在收到您的请求并验证您的用户身份后的15个工作日内响应您的上述请求。
448		448
449	2.对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的转移请求，我们将视情况收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际的请求，我们可能会予以拒绝。	449	2.对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的转移请求，我们将视情况收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际的请求，我们可能会予以拒绝。
450	七、我们如何处理未成年人的个人信息	450	七、我们如何处理未成年人的个人信息
451		451
452	BOSS直聘非常重视对未成年人信息的保护。基于我们的产品、网站和服务的性质，我们不会故意从16岁以下的人士收集或维护我们产品和服务上的个人信息，并且我们产品和服务的任何部分都不会针对16岁以下的人士。如果您未满16岁，请不要以任何方式使用或访问我们的产品和服务。当我们得知我们无意中收集了16岁以下的人士的个人信息时，我们会根据适用法律法规进行删除或采取其他合适的措施。	452	BOSS直聘非常重视对未成年人信息的保护。基于我们的产品、网站和服务的性质，我们不会故意从16岁以下的人士收集或维护我们产品和服务上的个人信息，并且我们产品和服务的任何部分都不会针对16岁以下的人士。如果您未满16岁，请不要以任何方式使用或访问我们的产品和服务。当我们得知我们无意中收集了16岁以下的人士的个人信息时，我们会根据适用法律法规进行删除或采取其他合适的措施。
453	八、我们对去世用户的个人信息保护	453	八、我们对去世用户的个人信息保护
454		454
455	BOSS直聘从2021年11月1日起，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定加强对死者个人信息的保护。BOSS直聘用户（仅限自然人）去世后，其近亲属为了自身的合法、正当利益，可以通过本政策第十条公布的联系方式与我们联系，对去世用户的相关个人信息行使查阅、复制、更正、删除等权利，但是去世用户生前另有安排的除外。	455	BOSS直聘从2021年11月1日起，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定加强对死者个人信息的保护。BOSS直聘用户（仅限自然人）去世后，其近亲属为了自身的合法、正当利益，可以通过本政策第十条公布的联系方式与我们联系，对去世用户的相关个人信息行使查阅、复制、更正、删除等权利，但是去世用户生前另有安排的除外。
456	九、本《隐私政策》的更新	456	九、本《隐私政策》的更新
457		457
458	我们可能会适时修订本《隐私政策》内容。如该等变更会导致您在本《隐私政策》项下权利的实质变化，我们将在变更生效前，通过系统推送、电子邮件、短信或页面公告等方式通知您。	458	我们可能会适时修订本《隐私政策》内容。如该等变更会导致您在本《隐私政策》项下权利的实质变化，我们将在变更生效前，通过系统推送、电子邮件、短信或页面公告等方式通知您。
459		459
460	如不同意变更，不影响您使用现有功能业务；若您继续使用我们的产品或服务，即表示您同意受修订后的本《隐私政策》的约束。	460	如不同意变更，不影响您使用现有功能业务；若您继续使用我们的产品或服务，即表示您同意受修订后的本《隐私政策》的约束。
461		461
462	本《隐私政策》所指的实质变化包括但不限于：	462	本《隐私政策》所指的实质变化包括但不限于：
463		463
464	1.我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；	464	1.我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；
465		465
466	2.个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；	466	2.个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；
467		467
468	3.您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；	468	3.您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；
469		469
470	4.其他可能对您的个人信息权益产生重大影响的变化时；	470	4.其他可能对您的个人信息权益产生重大影响的变化时；
471		471
472	5.个人信息出境情况发生变更时。	472	5.个人信息出境情况发生变更时。
473	十、如何联系我们	473	十、如何联系我们
474		474
475	如果您对本《隐私政策》及我们对您的个人信息的处理有任何疑问、意见、建议，或您发现可能存在个人信息被泄露的情形，请通过以下方式与我们联系：	475	如果您对本《隐私政策》及我们对您的个人信息的处理有任何疑问、意见、建议，或您发现可能存在个人信息被泄露的情形，请通过以下方式与我们联系：
476		476
477	1.个保负责人邮箱：pip@kanzhun.com。	477	1.个保负责人邮箱：pip@kanzhun.com。
478		478
479	2.我们设立了个人信息保护问题专线，您可以通过客服热线向我们反映相关问题：求职者请拨打400 065 5799-4，招聘者请拨打400 065 5799-5。	479	2.我们设立了个人信息保护问题专线，您可以通过客服热线向我们反映相关问题：求职者请拨打400 065 5799-4，招聘者请拨打400 065 5799-5。
480		480
481	3.我们设立了老年人直连热线，老年人用户可以通过拨打直连热线：400 661 6030与我们联系。	481	3.我们设立了老年人直连热线，老年人用户可以通过拨打直连热线：400 661 6030与我们联系。
482		482
483	一般情况下，我们将在15天内回复。如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向网信、工信、公安、人力资源、市场监督管理等部门进行投诉或举报。	483	一般情况下，我们将在15天内回复。如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向网信、工信、公安、人力资源、市场监督管理等部门进行投诉或举报。
484	十一、适用法律	484	十一、适用法律
485		485
486	本《隐私政策》与《BOSS直聘用户协议》共同构成您使用BOSS直聘服务的基本协议文件。本《隐私政策》适用中华人民共和国现行法律法规。	486	本《隐私政策》与《BOSS直聘用户协议》共同构成您使用BOSS直聘服务的基本协议文件。本《隐私政策》适用中华人民共和国现行法律法规。
487	附录：定义	487	附录：定义
488		488
489	本《隐私政策》中使用的特定词语，具有如下含义：	489	本《隐私政策》中使用的特定词语，具有如下含义：
490		490
491	1.“我们”或“BOSS直聘”，指北京华品博睿网络技术有限公司。	491	1.“我们”或“BOSS直聘”，指北京华品博睿网络技术有限公司。
492		492
493	2.“关联公司”，指北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及北京华品博睿网络技术有限公司的其他关联公司。	493	2.“关联公司”，指北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及北京华品博睿网络技术有限公司的其他关联公司。
494		494
495	3.“您”或“用户”，指使用北京华品博睿网络技术有限公司运营的平台产品或服务的注册用户以及收费服务的购买方。	495	3.“您”或“用户”，指使用北京华品博睿网络技术有限公司运营的平台产品或服务的注册用户以及收费服务的购买方。
496		496
497	4.“BOSS直聘”或“BOSS直聘软件”，指www.zhipin.com、BOSS直聘手机客户端、BOSS直聘微信小程序。	497	4.“BOSS直聘”或“BOSS直聘软件”，指www.zhipin.com、BOSS直聘手机客户端、BOSS直聘微信小程序。
498		498
499	5.“直聘平台”，指北京华品博睿网络技术有限公司、北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及其关联公司单独运营的平台，包括但不限于BOSS直聘、店长直聘等（具体以前述第四章第（二）节披露的为准）。	499	5.“直聘平台”，指北京华品博睿网络技术有限公司、北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及其关联公司单独运营的平台，包括但不限于BOSS直聘、店长直聘等（具体以前述第四章第（二）节披露的为准）。
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隐私政策

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更新日期：2025年5月22日

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生效日期：2025年5月29日

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版本：2025年5月版

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欢迎您使用BOSS直聘产品和服务！BOSS直聘产品和服务是由北京华品博睿网络技术有限公司（以下简称“我们”）（注册地址：北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09）通过包括但不限于BOSS直聘网站（www.zhipin.com）、BOSS直聘App、相关微信开放平台账号或小程序以及随技术发展可能出现的其他新形态等途径向您提供的产品和服务。我们非常重视您的隐私保护和个人信息保护，特制定本《隐私政策》帮助您了解以下内容：

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欢迎您使用BOSS直聘产品和服务！BOSS直聘产品和服务是由北京华品博睿网络技术有限公司（以下简称“我们”）（注册地址：北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09）通过包括但不限于BOSS直聘网站（www.zhipin.com）、BOSS直聘App、相关微信开放平台账号或小程序以及随技术发展可能出现的其他新形态等途径向您提供的产品和服务。我们非常重视您的隐私保护和个人信息保护，特制定本《隐私政策》帮助您了解以下内容：

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一、引言

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一、引言

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为了切实保护BOSS直聘用户隐私权和个人信息，优化用户体验，BOSS直聘根据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制定本《隐私政策》。本《隐私政策》适用于我们向您提供的所有服务，无论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的BOSS直聘服务。

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为了切实保护BOSS直聘用户隐私权和个人信息，优化用户体验，BOSS直聘根据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制定本《隐私政策》。本《隐私政策》适用于我们向您提供的所有服务，无论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的BOSS直聘服务。

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本《隐私政策》将详细说明每个功能可能收集的个人信息范围、收集目的，收集方式，以及拒绝提供个人信息可能的影响。请知悉，如拒绝提供非必要个人信息或附加功能所需信息时，您仍然能够使用BOSS直聘基本功能。

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本《隐私政策》将详细说明每个功能可能收集的个人信息范围、收集目的，收集方式，以及拒绝提供个人信息可能的影响。请知悉，如拒绝提供非必要个人信息或附加功能所需信息时，您仍然能够使用BOSS直聘基本功能。

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本《隐私政策》将向您说明BOSS直聘可能需要调取的设备权限、调用的目的或其对应的业务功能、调用前是否询问以及用户关闭相应权限的方式，请知悉，您同意本《隐私政策》后，相应设备权限并不会默认开启，当涉及重要或敏感的设备权限时，我们会在您使用到相应业务功能时，另行弹窗再次征得您的同意后开启，权限开启后，您还可以随时通过设备设置权限关闭，您不同意开启权限，将不会影响其他非相关业务功能的正常使用。

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本《隐私政策》将向您说明BOSS直聘可能需要调取的设备权限、调用的目的或其对应的业务功能、调用前是否询问以及用户关闭相应权限的方式，请知悉，您同意本《隐私政策》后，相应设备权限并不会默认开启，当涉及重要或敏感的设备权限时，我们会在您使用到相应业务功能时，另行弹窗再次征得您的同意后开启，权限开启后，您还可以随时通过设备设置权限关闭，您不同意开启权限，将不会影响其他非相关业务功能的正常使用。

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我们希望您在使用BOSS直聘服务前仔细阅读并理解本《隐私政策》的所有内容，希望您可以根据自己的理解做出合适的选择。此外，当我们将您的个人信息用于本《隐私政策》未涵盖的用途时，我们会事先征求您的同意。

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我们希望您在使用BOSS直聘服务前仔细阅读并理解本《隐私政策》的所有内容，希望您可以根据自己的理解做出合适的选择。此外，当我们将您的个人信息用于本《隐私政策》未涵盖的用途时，我们会事先征求您的同意。

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二、我们如何收集和使用您的个人信息

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二、我们如何收集和使用您的个人信息

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(一)基本功能及相关必要个人信息

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(一)基本功能及相关必要个人信息

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在您使用BOSS直聘提供的以下服务或功能过程中，我们将基于以下基本功能收集您的相关必要个人信息。

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在您使用BOSS直聘提供的以下服务或功能过程中，我们将基于以下基本功能收集您的相关必要个人信息。

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1.账号注册、登录

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1.账号注册、登录

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当您注册、登录BOSS直聘时，您需要向我们提供您本人的手机号码，以便我们向您发送短信验证码来验证您的身份是否有效（手机号码是BOSS直聘履行国家法律法规关于网络实名制要求的必要信息，若您拒绝提供，我们可能无法为您提供信息发布、简历投递等功能，但不影响您通过游客模式或访问www.zhipin.com浏览、搜索职位）。

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当您注册、登录BOSS直聘时，您需要向我们提供您本人的手机号码，以便我们向您发送短信验证码来验证您的身份是否有效（手机号码是BOSS直聘履行国家法律法规关于网络实名制要求的必要信息，若您拒绝提供，我们可能无法为您提供信息发布、简历投递等功能，但不影响您通过游客模式或访问www.zhipin.com浏览、搜索职位）。

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注：您的手机号码在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。

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注：您的手机号码在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。

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【直聘账号注册】您在注册/登录页面通过短信验证后即注册了直聘账号，我们将通过直聘账号为您提供服务。您可使用该账号登录并使用我们提供的直聘平台服务，包括BOSS直聘、店长直聘等网站、客户端及小程序。

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【直聘账号注册】您在注册/登录页面通过短信验证后即注册了直聘账号，我们将通过直聘账号为您提供服务。您可使用该账号登录并使用我们提供的直聘平台服务，包括BOSS直聘、店长直聘等网站、客户端及小程序。

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【本机号码一键登录】基于我们与通信运营商的合作，您可以通过“一键登录”的方式注册或登录BOSS直聘。在您选择使用“一键登录”功能且审慎阅读并同意各运营商的相关认证服务协议后，运营商会向我们提供您的手机号码，便于我们为您提供快捷的注册或登录服务。若您不希望使用“一键登录”服务，仍然可以通过我们提供的其他方式注册、登录BOSS直聘。我们在“一键登录”服务过程中对个人信息的收集、处理规则，可以点击BOSS直聘第三方共享清单具体查看。

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【本机号码一键登录】基于我们与通信运营商的合作，您可以通过“一键登录”的方式注册或登录BOSS直聘。在您选择使用“一键登录”功能且审慎阅读并同意各运营商的相关认证服务协议后，运营商会向我们提供您的手机号码，便于我们为您提供快捷的注册或登录服务。若您不希望使用“一键登录”服务，仍然可以通过我们提供的其他方式注册、登录BOSS直聘。我们在“一键登录”服务过程中对个人信息的收集、处理规则，可以点击BOSS直聘第三方共享清单具体查看。

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【第三方账号快捷登录】当您使用第三方软件（例如：微信/百度/支付宝）上的BOSS直聘小程序时，您可以使用该等第三方软件账号快捷登录BOSS直聘小程序，您授权我们获取该第三方账号绑定的手机号码，用于关联您的直聘账号并展示您已填写的信息。若您是直接使用第三方软件的账号进行注册的情况下，为满足相关法律法规的网络实名制要求，我们需要您绑定您的手机号码，如您拒绝提供手机号码进行核验，将导致您注册失败，但不影响您使用职位浏览功能。

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【第三方账号快捷登录】当您使用第三方软件（例如：微信/百度/支付宝）上的BOSS直聘小程序时，您可以使用该等第三方软件账号快捷登录BOSS直聘小程序，您授权我们获取该第三方账号绑定的手机号码，用于关联您的直聘账号并展示您已填写的信息。若您是直接使用第三方软件的账号进行注册的情况下，为满足相关法律法规的网络实名制要求，我们需要您绑定您的手机号码，如您拒绝提供手机号码进行核验，将导致您注册失败，但不影响您使用职位浏览功能。

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2.完善在线简历

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2.完善在线简历

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对于求职者，在您注册成功后，首先您需要完善在线简历（公开），设置您的头像，填写您的姓名、性别、求职身份、参加工作时间、出生年月、个人优势、工作经历（公司名称、所在行业、在职时间、职位名称、工作内容、技能标签、工作业绩、所属部门）、项目经历（项目名称、项目角色、项目时间、项目描述、项目业绩、项目链接）、教育经历（学校、学历、专业、在校时间段、在校经历、毕业设计/论文题目及描述）、资格证书、社交主页、志愿者服务经历（项目名称、服务时长、项目时间、项目描述）、求职期望（求职类型、期望城市、期望职位、职位偏好、薪资要求、期望行业）、求职状态。我们将根据您的以上信息，为您匹配可能合适您的岗位，将您推荐给可能合适的招聘者。您的个人信息（包括真实手机号码、微信号）在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。您可以在【设置】-【隐私保护】中，设置在线简历信息隐藏，隐藏后招聘者无法再浏览您的在线简历内容。请注意：若您主动查看某一职位并与该职位的BOSS开聊，您隐藏的在线简历将会对其可见。

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对于求职者，在您注册成功后，首先您需要完善在线简历（公开），设置您的头像，填写您的姓名、性别、求职身份、参加工作时间、出生年月、个人优势、工作经历（公司名称、所在行业、在职时间、职位名称、工作内容、技能标签、工作业绩、所属部门）、项目经历（项目名称、项目角色、项目时间、项目描述、项目业绩、项目链接）、教育经历（学校、学历、专业、在校时间段、在校经历、毕业设计/论文题目及描述）、资格证书、社交主页、志愿者服务经历（项目名称、服务时长、项目时间、项目描述）、求职期望（求职类型、期望城市、期望职位、职位偏好、薪资要求、期望行业）、求职状态。我们将根据您的以上信息，为您匹配可能合适您的岗位，将您推荐给可能合适的招聘者。您的个人信息（包括真实手机号码、微信号）在您没有主动或同意交换的情况下，不会展示给其他用户。您可以在【设置】-【隐私保护】中，设置在线简历信息隐藏，隐藏后招聘者无法再浏览您的在线简历内容。请注意：若您主动查看某一职位并与该职位的BOSS开聊，您隐藏的在线简历将会对其可见。

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(二)附加功能及相关非必要个人信息

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(二)附加功能及相关非必要个人信息

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在您使用BOSS直聘提供的以下附加功能或服务中，我们将基于以下功能和服务收集您的相关非必要个人信息，例如您的位置信息、媒体影音信息、人脸识别信息等。具体请见我们的以下说明：

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在您使用BOSS直聘提供的以下附加功能或服务中，我们将基于以下功能和服务收集您的相关非必要个人信息，例如您的位置信息、媒体影音信息、人脸识别信息等。具体请见我们的以下说明：

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1.招聘者身份认证

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1.招聘者身份认证

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招聘者包括用人单位用户和人力资源服务机构用户（含猎头、人才经纪人等）。对于招聘者，您使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。您需要向我们提供您本人的身份信息用于身份核验，包括真实的姓名、身份证号、人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；同时完善您的工作信息，包括您工作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进行招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照、用人单位的委托证明等相关资料以验证招聘单位的合法性及您与招聘企业的关系。如您为人力资源服务机构的招聘者用户，并为其他企业代招，您还需要向我们另行提供《人力资源服务许可证》和代招证明资料，以证明您所在的单位符合资质要求并有权为其他企业招聘。认证通过后，您发布的职位方可正常对外显示。

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招聘者包括用人单位用户和人力资源服务机构用户（含猎头、人才经纪人等）。对于招聘者，您使用招聘服务之前，需通过实名认证与实人认证。您需要向我们提供您本人的身份信息用于身份核验，包括真实的姓名、身份证号、人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；同时完善您的工作信息，包括您工作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、工牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进行招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系首次在BOSS直聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照、用人单位的委托证明等相关资料以验证招聘单位的合法性及您与招聘企业的关系。如您为人力资源服务机构的招聘者用户，并为其他企业代招，您还需要向我们另行提供《人力资源服务许可证》和代招证明资料，以证明您所在的单位符合资质要求并有权为其他企业招聘。认证通过后，您发布的职位方可正常对外显示。

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2.投递简历

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2.投递简历

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(1)对于求职者，在进行简历投递前，您需要先上传一份附件简历（含视频作品），BOSS直聘会收集您的附件简历，以便将其通过BOSS直聘传递至招聘者或通过邮箱发送至招聘者的企业邮箱。

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(1)对于求职者，在进行简历投递前，您需要先上传一份附件简历（含视频作品），BOSS直聘会收集您的附件简历，以便将其通过BOSS直聘传递至招聘者或通过邮箱发送至招聘者的企业邮箱。

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BOSS直聘升级简历隐私保护功能。您可以选择使用BOSS直聘提供的简历编辑工具，基于您的在线简历和联系方式编辑并生成附件简历，同时可以根据自身意愿自主设置是否在该附件简历中隐藏您的手机号码。设置隐藏并投递后，招聘者不会通过该附件简历获得您的手机号码，其将通过虚拟电话与您联系。您可以在【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】开启/关闭相应的简历隐私保护功能。

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BOSS直聘升级简历隐私保护功能。您可以选择使用BOSS直聘提供的简历编辑工具，基于您的在线简历和联系方式编辑并生成附件简历，同时可以根据自身意愿自主设置是否在该附件简历中隐藏您的手机号码。设置隐藏并投递后，招聘者不会通过该附件简历获得您的手机号码，其将通过虚拟电话与您联系。您可以在【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】开启/关闭相应的简历隐私保护功能。

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(2)求职者可以在特定求职期望中自主创建轻简历，用于投递需要轻简历的职位。平台也会基于轻简历为您推荐更为匹配或您可能更感兴趣的职位。轻简历收集的信息类型根据特定岗位人才招聘偏好设定，在您创建轻简历前，我们会通过授权协议等显著方式向您说明个人信息处理规则，并在获得您的单独授权后为您提供相应服务。

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(2)求职者可以在特定求职期望中自主创建轻简历，用于投递需要轻简历的职位。平台也会基于轻简历为您推荐更为匹配或您可能更感兴趣的职位。轻简历收集的信息类型根据特定岗位人才招聘偏好设定，在您创建轻简历前，我们会通过授权协议等显著方式向您说明个人信息处理规则，并在获得您的单独授权后为您提供相应服务。

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3.查找附近职位等与位置有关的服务

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3.查找附近职位等与位置有关的服务

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在查看或推荐附近职位、邀约线下面试及签到、填写职位及目标地址、家庭地址（填写至小区程度即可）、选择附近地铁站、查看通勤路线、计算通勤时间、企业身份认证、招聘者地址核验、发布或修改招聘信息、与求职者开聊等场景中，我们会收集您的位置信息，以更好地为您提供求职、招聘功能以及与位置有关的产品或服务。我们会通过位置权限弹窗申请获取您的位置权限授权；经您授权同意后，再获取您的位置信息（GPS定位），例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅会在您主动使用相关功能时获取您的位置信息，仅按照提供相关服务所需的最低频率收集您的位置信息，不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝授权，您可以选择手动输入目标求职地点或使用不需要位置信息的招聘或求职功能，但不影响您使用不基于位置的其他服务。

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在查看或推荐附近职位、邀约线下面试及签到、填写职位及目标地址、家庭地址（填写至小区程度即可）、选择附近地铁站、查看通勤路线、计算通勤时间、企业身份认证、招聘者地址核验、发布或修改招聘信息、与求职者开聊等场景中，我们会收集您的位置信息，以更好地为您提供求职、招聘功能以及与位置有关的产品或服务。我们会通过位置权限弹窗申请获取您的位置权限授权；经您授权同意后，再获取您的位置信息（GPS定位），例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅会在您主动使用相关功能时获取您的位置信息，仅按照提供相关服务所需的最低频率收集您的位置信息，不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝授权，您可以选择手动输入目标求职地点或使用不需要位置信息的招聘或求职功能，但不影响您使用不基于位置的其他服务。

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为了更精准地为您推荐您可能感兴趣的职位，我们会基于您登录时的IP地址识别您所在的城市，您可以根据页面提示添加该城市为您的目标求职城市。

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为了更精准地为您推荐您可能感兴趣的职位，我们会基于您登录时的IP地址识别您所在的城市，您可以根据页面提示添加该城市为您的目标求职城市。

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4.算法及自动化决策

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4.算法及自动化决策

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我们将向您详细说明我们使用的各类算法服务，及其基本原理、目的意图和主要运行机制等，以帮助您充分了解我们使用的算法服务的情况，保障您的知情权和选择权。

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我们将向您详细说明我们使用的各类算法服务，及其基本原理、目的意图和主要运行机制等，以帮助您充分了解我们使用的算法服务的情况，保障您的知情权和选择权。

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67

在经过安全加密技术处理、严格去标识化且无法重新识别特定个人的前提下，我们可能会将所收集的数据用于算法的模型优化，并不断调整算法的效果，不会未经您的同意将之用于任何其他目的。

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在经过安全加密技术处理、严格去标识化且无法重新识别特定个人的前提下，我们可能会将所收集的数据用于算法的模型优化，并不断调整算法的效果，不会未经您的同意将之用于任何其他目的。

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--个性化职位推荐/个性化牛人推荐：您可以通过BOSS直聘的推荐列表浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。

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--个性化职位推荐/个性化牛人推荐：您可以通过BOSS直聘的推荐列表浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。

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(1)针对求职者，我们会基于您填写的在线简历、求职期望、操作记录，向您推荐您可能感兴趣的职位信息；此外，我们可能基于您的操作记录和反馈为您推荐您感兴趣的商圈或行政区域，您可以根据页面提示添加该区域为您的目标求职地点。添加后，我们将优先为您展示该地点附近的职位；

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(1)针对求职者，我们会基于您填写的在线简历、求职期望、操作记录，向您推荐您可能感兴趣的职位信息；此外，我们可能基于您的操作记录和反馈为您推荐您感兴趣的商圈或行政区域，您可以根据页面提示添加该区域为您的目标求职地点。添加后，我们将优先为您展示该地点附近的职位；

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(2) 针对招聘者，我们会基于您的企业信息、招聘信息、操作记录、位置信息及您授权使用的其他个人信息，向您推荐您可能感兴趣的求职者；

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(2) 针对招聘者，我们会基于您的企业信息、招聘信息、操作记录、位置信息及您授权使用的其他个人信息，向您推荐您可能感兴趣的求职者；

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(3) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化职位推荐后，平台仅会基于您自主设定的条件（例如求职期望、目标求职地点、在线简历、职位信息）展示匹配的内容，不会基于上述其他个人信息向您推送职位或求职者。

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(3) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化职位推荐后，平台仅会基于您自主设定的条件（例如求职期望、目标求职地点、在线简历、职位信息）展示匹配的内容，不会基于上述其他个人信息向您推送职位或求职者。

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--个性化内容推荐：

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--个性化内容推荐：

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(1)我们会根据您的基本资料、期望信息、操作记录，在“有了”社区、聊天、通知等版块向您推送您可能感兴趣的相关内容。

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(1)我们会根据您的基本资料、期望信息、操作记录，在“有了”社区、聊天、通知等版块向您推送您可能感兴趣的相关内容。

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(2) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化内容推荐后，我们将不会基于您的个人信息向您推荐相关内容，仅会向您推送与您的偏好无关的具有普遍性的内容或服务。

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(2) 查询及关闭渠道：您可以通过本政策第六条第三款第4项了解关闭渠道。当您关闭个性化内容推荐后，我们将不会基于您的个人信息向您推荐相关内容，仅会向您推送与您的偏好无关的具有普遍性的内容或服务。

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83

--搜索服务：您可以点击BOSS直聘搜索页或在搜索框输入搜索词，浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。当您使用搜索功能，我们会收集、分析您的搜索指令、搜索日志信息，以便为您提供符合期望的内容。信息检索类算法会根据您的搜索条件和交互行为，通过模型进行预测及排序，向您展示更契合搜索意图的内容。同时，我们会保留您的关键词搜索记录，避免您重复输入搜索内容。

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--搜索服务：您可以点击BOSS直聘搜索页或在搜索框输入搜索词，浏览到您可能感兴趣的招聘信息或求职者。当您使用搜索功能，我们会收集、分析您的搜索指令、搜索日志信息，以便为您提供符合期望的内容。信息检索类算法会根据您的搜索条件和交互行为，通过模型进行预测及排序，向您展示更契合搜索意图的内容。同时，我们会保留您的关键词搜索记录，避免您重复输入搜索内容。

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您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。

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您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。

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温馨提示：BOSS直聘无法保证各类算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意BOSS直聘的推荐、搜索服务，无论有偿还是免费。如果您对算法推荐的搜索结果、招聘信息/与您开聊的BOSS或求职者的匹配度有任何不满的，可通过人工客服向我们反馈您的意见。

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温馨提示：BOSS直聘无法保证各类算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意BOSS直聘的推荐、搜索服务，无论有偿还是免费。如果您对算法推荐的搜索结果、招聘信息/与您开聊的BOSS或求职者的匹配度有任何不满的，可通过人工客服向我们反馈您的意见。

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5.在线支付

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5.在线支付

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在您选择在线支付购买我们的直豆、虚拟道具、付费权益等增值服务时，您可以选择第三方支付机构所提供的支付服务。支付功能中，我们会从第三方支付机构获取您的ID、订单交易结果，同时我们需要将您的购买明细、订单号与交易金额信息与这些支付机构共享以实现其确认您的支付指令并完成支付。

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在您选择在线支付购买我们的直豆、虚拟道具、付费权益等增值服务时，您可以选择第三方支付机构所提供的支付服务。支付功能中，我们会从第三方支付机构获取您的ID、订单交易结果，同时我们需要将您的购买明细、订单号与交易金额信息与这些支付机构共享以实现其确认您的支付指令并完成支付。

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6.在线开聊

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6.在线开聊

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当您使用BOSS直聘与求职者/招聘者进行线上沟通时，可根据自身意向，与对方交换联系方式（包括电话、微信）或发送附件简历。已填写企业邮箱的招聘者，还可通过企业邮箱接收求职者主动投递的附件简历。为便于您与求职者/招聘者高效、便捷地沟通，您可以选择使用在线语音/视频通话功能/发送语音消息。在此之前，您需要开启麦克风及/或相机权限，我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息、录音信息和视频信息）。为方便您发送信息，我们向您提供语音转文字功能，此时我们需要收集您的录音信息，在实时转文字之后，我们会向您反馈转换结果。您使用聊天建议功能时，您需要向我们提供您输入的部分文本信息。

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当您使用BOSS直聘与求职者/招聘者进行线上沟通时，可根据自身意向，与对方交换联系方式（包括电话、微信）或发送附件简历。已填写企业邮箱的招聘者，还可通过企业邮箱接收求职者主动投递的附件简历。为便于您与求职者/招聘者高效、便捷地沟通，您可以选择使用在线语音/视频通话功能/发送语音消息。在此之前，您需要开启麦克风及/或相机权限，我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息、录音信息和视频信息）。为方便您发送信息，我们向您提供语音转文字功能，此时我们需要收集您的录音信息，在实时转文字之后，我们会向您反馈转换结果。您使用聊天建议功能时，您需要向我们提供您输入的部分文本信息。

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当您使用在线语音/视频聊天功能时，为了控制声音播放方式，我们会调用设备的接近传感器，以检测您与设备之间的距离，确保根据距离范围为您适配播放方式，合理选用话筒播放或扬声器外放，为您带来良好的在线开聊沟通体验。

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当您使用在线语音/视频聊天功能时，为了控制声音播放方式，我们会调用设备的接近传感器，以检测您与设备之间的距离，确保根据距离范围为您适配播放方式，合理选用话筒播放或扬声器外放，为您带来良好的在线开聊沟通体验。

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7.约面试

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7.约面试

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101

当您在线上与对方达成面试意向，并通过BOSS直聘提供的约面试功能成功发出面试邀请后，如对方接受了您的线下面试邀请，您的手机号码需要向对方进行展示，避免对方在前往面试地点时无法与您取得联系；如对方接受了您的线上视频面试邀请，在使用视频面试功能前，双方均需要开启相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息和视频信息）。

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当您在线上与对方达成面试意向，并通过BOSS直聘提供的约面试功能成功发出面试邀请后，如对方接受了您的线下面试邀请，您的手机号码需要向对方进行展示，避免对方在前往面试地点时无法与您取得联系；如对方接受了您的线上视频面试邀请，在使用视频面试功能前，双方均需要开启相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音信息（包括语音音频信息和视频信息）。

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8.直播招聘

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8.直播招聘

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您可以根据自身需要，选择使用BOSS直聘提供的直播招聘服务。如果您是招聘方，我们将通过您提交的身份信息（例如身份证号）判断您是否年满18周岁，如经核验发现果您未满18周岁，我们将无法为您提供直播招聘服务。在您使用直播招聘服务前，需要开启您的相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音数据（包括语音音频信息和视频信息）。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供相应的服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。

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您可以根据自身需要，选择使用BOSS直聘提供的直播招聘服务。如果您是招聘方，我们将通过您提交的身份信息（例如身份证号）判断您是否年满18周岁，如经核验发现果您未满18周岁，我们将无法为您提供直播招聘服务。在您使用直播招聘服务前，需要开启您的相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影音数据（包括语音音频信息和视频信息）。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供相应的服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。

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当您使用直播招聘功能在线直播时，为了维持直播画面稳定，我们会调用设备的磁场传感器，以实时监测直播设备的角度偏移情况，为您进行横竖屏状态切换的提示。

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当您使用直播招聘功能在线直播时，为了维持直播画面稳定，我们会调用设备的磁场传感器，以实时监测直播设备的角度偏移情况，为您进行横竖屏状态切换的提示。

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9.求职安全及服务质量保障

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9.求职安全及服务质量保障

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为了增强BOSS直聘的求职招聘、在线面试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，以及保障我们向您提供服务的质量，我们会收集您的以下个人信息：

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为了增强BOSS直聘的求职招聘、在线面试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，以及保障我们向您提供服务的质量，我们会收集您的以下个人信息：

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(1) 我们仅会基于处理您的投诉举报、申诉或处理安全风控问题时，使用您在商务场景下产生的通讯信息、媒体影音信息（包括语音音频信息、视频信息）/直播招聘/面试记录，包括您提供的或授权查询的沟通记录（您知悉并同意，您与BOSS直聘人工客服的通话可能会被录音）。此外，我们还可能根据投诉举报所涉的具体事项，要求您提供其他必要的相关证明材料，其中可能包括您的个人信息。

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(1) 我们仅会基于处理您的投诉举报、申诉或处理安全风控问题时，使用您在商务场景下产生的通讯信息、媒体影音信息（包括语音音频信息、视频信息）/直播招聘/面试记录，包括您提供的或授权查询的沟通记录（您知悉并同意，您与BOSS直聘人工客服的通话可能会被录音）。此外，我们还可能根据投诉举报所涉的具体事项，要求您提供其他必要的相关证明材料，其中可能包括您的个人信息。

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(2)为保障用户人身财产安全，若您的账号或行为存在异常或违规情形而触发安全风控机制时，我们可能会要求您提供您的姓名和身份证号、授权平台从第三方获取您的国家网络身份认证结果或要求您提交相关证明资料，以验证当前账号使用人的真实身份。为落实身份核验等相关法定义务，在您申请退款时，我们会根据您的账户安全风险等级、退款请求的特殊性（包括但不限于指定退款渠道）等多种因素，综合判定是否需要收集您的身份信息及核验面部识别信息（实现核验功能后即删除）。如您拒绝提供上述信息，在无法准确核实您的身份或确保账号安全的情况下，我们可能无法为您提供相应的产品及/或服务。

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(2)为保障用户人身财产安全，若您的账号或行为存在异常或违规情形而触发安全风控机制时，我们可能会要求您提供您的姓名和身份证号、授权平台从第三方获取您的国家网络身份认证结果或要求您提交相关证明资料，以验证当前账号使用人的真实身份。为落实身份核验等相关法定义务，在您申请退款时，我们会根据您的账户安全风险等级、退款请求的特殊性（包括但不限于指定退款渠道）等多种因素，综合判定是否需要收集您的身份信息及核验面部识别信息（实现核验功能后即删除）。如您拒绝提供上述信息，在无法准确核实您的身份或确保账号安全的情况下，我们可能无法为您提供相应的产品及/或服务。

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(3)在您授权允许我们打开您的位置权限后，为发现、定位和排查行为异常，我们需要获取或更新您的设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、位置信息、操作行为。为了求职者的人身、财产安全，我们将在招聘者身份认证（环境认证）、地址核验、发布/修改职位、通过PC端登录、在线开聊等场景中，收集招聘者的位置信息以核验人企关系，防止作弊风险，保障招聘求职安全。

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(3)在您授权允许我们打开您的位置权限后，为发现、定位和排查行为异常，我们需要获取或更新您的设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、位置信息、操作行为。为了求职者的人身、财产安全，我们将在招聘者身份认证（环境认证）、地址核验、发布/修改职位、通过PC端登录、在线开聊等场景中，收集招聘者的位置信息以核验人企关系，防止作弊风险，保障招聘求职安全。

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(4)为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会在您登录、使用过程中，收集您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等）、应用信息（指定应用信息、正在运行的进程信息、正在运行的任务列表及其他应用相关信息）、传感器信息、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调用设备的加速度传感器，用以检测设备的动/静状态，排查设备异常使用情况，确保产品和服务的运行和运营安全。

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(4)为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会在您登录、使用过程中，收集您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等）、应用信息（指定应用信息、正在运行的进程信息、正在运行的任务列表及其他应用相关信息）、传感器信息、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调用设备的加速度传感器，用以检测设备的动/静状态，排查设备异常使用情况，确保产品和服务的运行和运营安全。

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(5)为了预防恶意程序、保障运营质量及效率，我们会收集您的服务日志信息（包括您的操作使用信息，如浏览记录、点击记录、搜索查询记录、收藏记录、发布信息、分享信息，以及操作日期和时间）。

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(5)为了预防恶意程序、保障运营质量及效率，我们会收集您的服务日志信息（包括您的操作使用信息，如浏览记录、点击记录、搜索查询记录、收藏记录、发布信息、分享信息，以及操作日期和时间）。

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(6)为了便于定位并解决您反馈的软件问题，保障服务质量，当您通过在线客服向我们反馈问题时，我们会收集您的服务日志信息、您提交的相关证明资料以及您在商务场景下产生的其他数据（如通讯信息）。

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(6)为了便于定位并解决您反馈的软件问题，保障服务质量，当您通过在线客服向我们反馈问题时，我们会收集您的服务日志信息、您提交的相关证明资料以及您在商务场景下产生的其他数据（如通讯信息）。

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(7)保障您的账号安全。为了保障您的账号安全，防止他人未经授权访问您的账号，我们会在您授权同意后，访问您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等））、微信OpenID；如您为招聘者，在触发邮箱安全验证的场景下，我们会向您的邮箱发送验证码，如您未填写企业邮箱地址，则需要您先完成绑定。

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(7)保障您的账号安全。为了保障您的账号安全，防止他人未经授权访问您的账号，我们会在您授权同意后，访问您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Android\_id）、IP地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、网络相关信息（网络接入方式、类型、状态等））、微信OpenID；如您为招聘者，在触发邮箱安全验证的场景下，我们会向您的邮箱发送验证码，如您未填写企业邮箱地址，则需要您先完成绑定。

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10.“有了”社区公开发布功能

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10.“有了”社区公开发布功能

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(1) 您可以通过“有了”社区的评论、问答、动态分享、个人主页分享功能公开发布信息，也可以在BOSS直聘个人主页中填写您的“有了”社区资料，包括您的社区昵称、职业经验、自我介绍、星座、行业、工作地点、工作经历、教育经历、兴趣爱好、个人标签等，以增加您的关注度，不填写前述信息不会影响您使用我们的产品或服务。当您在“有了”社区公开发布信息或参加“有了”社区相关活动时，相关页面将显示您的用户名/社区昵称、头像等信息。您公开发布的信息中可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，请您谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时公开发布相关信息。若您公开发布的信息中涉及他人个人信息的，您需在发布前征得他人的同意。

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(1) 您可以通过“有了”社区的评论、问答、动态分享、个人主页分享功能公开发布信息，也可以在BOSS直聘个人主页中填写您的“有了”社区资料，包括您的社区昵称、职业经验、自我介绍、星座、行业、工作地点、工作经历、教育经历、兴趣爱好、个人标签等，以增加您的关注度，不填写前述信息不会影响您使用我们的产品或服务。当您在“有了”社区公开发布信息或参加“有了”社区相关活动时，相关页面将显示您的用户名/社区昵称、头像等信息。您公开发布的信息中可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，请您谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时公开发布相关信息。若您公开发布的信息中涉及他人个人信息的，您需在发布前征得他人的同意。

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(2) 为了维护网络安全、保障软件良好生态，您的IP地址所对应的归属地域信息将会展示在您的账号主页等位置，IP地址以网络运营商提供的为准。

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(2) 为了维护网络安全、保障软件良好生态，您的IP地址所对应的归属地域信息将会展示在您的账号主页等位置，IP地址以网络运营商提供的为准。

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(3) 我们在“有了”社区提供个性化推荐服务，为您提供更多您可能感兴趣的社区内容，您可以通过浏览本隐私政策第二条第二款第4项了解相关算法推荐原理，如果您希望关闭有了社区的个性化推荐服务，请参阅第六条第三款第4项了解具体关闭途径。

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(3) 我们在“有了”社区提供个性化推荐服务，为您提供更多您可能感兴趣的社区内容，您可以通过浏览本隐私政策第二条第二款第4项了解相关算法推荐原理，如果您希望关闭有了社区的个性化推荐服务，请参阅第六条第三款第4项了解具体关闭途径。

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12.校园招聘及社会招聘

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12.校园招聘及社会招聘

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基于招聘企业的委托，BOSS直聘向用户提供由招聘企业直接开展的校园招聘及社会招聘产品及服务。当您使用相关产品及服务时，可能需要按照招聘企业的要求，同时向该招聘企业及我们提供您更加丰富的个人信息，以完成招聘职位的网申流程。有关个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《瞰荐直招平台隐私保护声明》。

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基于招聘企业的委托，BOSS直聘向用户提供由招聘企业直接开展的校园招聘及社会招聘产品及服务。当您使用相关产品及服务时，可能需要按照招聘企业的要求，同时向该招聘企业及我们提供您更加丰富的个人信息，以完成招聘职位的网申流程。有关个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《瞰荐直招平台隐私保护声明》。

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13.语音搜索

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13.语音搜索

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如您为求职者，当您搜索职位、公司、内容相关信息时，您可以使用我们提供的语音搜索功能，我们将收集并识别您主动录入的语音信息，以向您展示搜索结果。在您使用语音搜索服务前，需要开启您的麦克风权限。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供语音搜索服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。

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如您为求职者，当您搜索职位、公司、内容相关信息时，您可以使用我们提供的语音搜索功能，我们将收集并识别您主动录入的语音信息，以向您展示搜索结果。在您使用语音搜索服务前，需要开启您的麦克风权限。请您知悉，如您拒绝授权，我们将无法为您提供语音搜索服务，但不影响您使用BOSS直聘的其他产品或服务。

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14.学历、证书认证

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14.学历、证书认证

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我们向部分求职者提供了学历、证书认证服务，您可以根据自主意愿选择是否使用。当您使用学历、证书认证服务时，我们可能需要收集您的学历证书报告、在线验证码、学位证、毕业证、学生证、校友证，或资格证书、认证报告，并基于您提供的资料核验您在线简历中的教育经历或资格证书。通过核验后，在线简历中相应的教育经历或资格证书部分将展示已认证标签，该标签可被招聘者查看。

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我们向部分求职者提供了学历、证书认证服务，您可以根据自主意愿选择是否使用。当您使用学历、证书认证服务时，我们可能需要收集您的学历证书报告、在线验证码、学位证、毕业证、学生证、校友证，或资格证书、认证报告，并基于您提供的资料核验您在线简历中的教育经历或资格证书。通过核验后，在线简历中相应的教育经历或资格证书部分将展示已认证标签，该标签可被招聘者查看。

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15.无障碍求职

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15.无障碍求职

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您可以根据自主意愿选择是否开启无障碍求职服务。如您自愿开启，您可以通过【我的-设置-无障碍求职】填写身体状况信息并可以在【我的-在线简历-无障碍求职】进行编辑，并且您可以自主选择是否向招聘者展示填写的信息；如您希望删除身体状况信息，您可以通过【我的-在线简历-无障碍求职】进行删除，删除后您的无障碍求职服务将被关闭，您还可以通过【我的-设置-无障碍求职】关闭无障碍求职服务，关闭后您的身体状况信息将不再向招聘者展示且我们不再为您推荐相关职位或资讯。

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您可以根据自主意愿选择是否开启无障碍求职服务。如您自愿开启，您可以通过【我的-设置-无障碍求职】填写身体状况信息并可以在【我的-在线简历-无障碍求职】进行编辑，并且您可以自主选择是否向招聘者展示填写的信息；如您希望删除身体状况信息，您可以通过【我的-在线简历-无障碍求职】进行删除，删除后您的无障碍求职服务将被关闭，您还可以通过【我的-设置-无障碍求职】关闭无障碍求职服务，关闭后您的身体状况信息将不再向招聘者展示且我们不再为您推荐相关职位或资讯。

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155

16.隐私号保护服务

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16.隐私号保护服务

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为防止手机号码泄露，我们向求职者提供了隐私号保护服务。开启服务后，求职者无需向招聘者提供本人真实手机号码，即可通过虚拟电话接听招聘者的来电。目前仅在部分业务场景下提供隐私号保护服务，业务场景包括但不限于电话助手、附件简历等，求职者用户可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。

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为防止手机号码泄露，我们向求职者提供了隐私号保护服务。开启服务后，求职者无需向招聘者提供本人真实手机号码，即可通过虚拟电话接听招聘者的来电。目前仅在部分业务场景下提供隐私号保护服务，业务场景包括但不限于电话助手、附件简历等，求职者用户可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。

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17.活动参与

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17.活动参与

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当您选择参加我们不时推出的各类活动（包括但不限于抽奖活动、任务活动、问卷调查等）时，可能需要您提供相关的个人信息，具体内容以届时公示的活动规则为准。如果您在活动中获奖，为了向您邮寄奖品，您需要向我们或活动主办方（如有）提供姓名、联系方式、快递地址。

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当您选择参加我们不时推出的各类活动（包括但不限于抽奖活动、任务活动、问卷调查等）时，可能需要您提供相关的个人信息，具体内容以届时公示的活动规则为准。如果您在活动中获奖，为了向您邮寄奖品，您需要向我们或活动主办方（如有）提供姓名、联系方式、快递地址。

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18.标签信息展示

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18.标签信息展示

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为了提高求职者与招聘者之间的沟通效率，我们会根据用户在求职侧或/和招聘侧的在线状态、活跃程度以及通勤距离（粗略），以图标或文字标签形式向用户所在的另一侧用户展示相关信息。请放心，我们会以较粗颗粒度展示用户的个人信息，以实现个人信息保护与求职招聘效率的平衡。例如，我们仅会以“附近”标签的形式向招聘者用户展示通勤距离较近的求职者，而不会收集或使用求职者的实时位置信息或展示精确的通勤距离。

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为了提高求职者与招聘者之间的沟通效率，我们会根据用户在求职侧或/和招聘侧的在线状态、活跃程度以及通勤距离（粗略），以图标或文字标签形式向用户所在的另一侧用户展示相关信息。请放心，我们会以较粗颗粒度展示用户的个人信息，以实现个人信息保护与求职招聘效率的平衡。例如，我们仅会以“附近”标签的形式向招聘者用户展示通勤距离较近的求职者，而不会收集或使用求职者的实时位置信息或展示精确的通勤距离。

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对于上述标签信息，求职者用户和招聘者用户可以分别通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【BOSS查看权限】-【对BOSS隐藏标签信息】/【我的】-【设置】-【隐私设置】-【对牛人隐藏标签信息】进行相关设置。

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对于上述标签信息，求职者用户和招聘者用户可以分别通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【BOSS查看权限】-【对BOSS隐藏标签信息】/【我的】-【设置】-【隐私设置】-【对牛人隐藏标签信息】进行相关设置。

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19.证件照制作

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19.证件照制作

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当您使用证件照制作功能时，您需要选择拍摄或从相册上传本人的肖像照，我们会将包含您面部识别信息的照片上传至服务器进行在线图片处理。如您使用美颜功能，我们还需提取您的粗略间接人像特征，用于图片特征分析处理。处理完成后的证件照效果图可直接保存为您的头像。

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当您使用证件照制作功能时，您需要选择拍摄或从相册上传本人的肖像照，我们会将包含您面部识别信息的照片上传至服务器进行在线图片处理。如您使用美颜功能，我们还需提取您的粗略间接人像特征，用于图片特征分析处理。处理完成后的证件照效果图可直接保存为您的头像。

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20.AI工具

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20.AI工具

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您可使用我们基于南北阁人工智能大语言模型（备案号：Beijing-NanBeiGe-20240102）及其他已备案的第三方大模型提供的AI服务。我们将通过本隐私政策及《AI服务隐私政策》向您说明我们如何处理、保护您的个人信息。按照法律规定，对于需要单独征得授权同意的场景，我们会以显著方式另行获得您的授权同意。请您知悉，本服务具体功能将随着用户反馈、技术升级，或相关监管政策的变化不断迭代更新。

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您可使用我们基于南北阁人工智能大语言模型（备案号：Beijing-NanBeiGe-20240102）及其他已备案的第三方大模型提供的AI服务。我们将通过本隐私政策及《AI服务隐私政策》向您说明我们如何处理、保护您的个人信息。按照法律规定，对于需要单独征得授权同意的场景，我们会以显著方式另行获得您的授权同意。请您知悉，本服务具体功能将随着用户反馈、技术升级，或相关监管政策的变化不断迭代更新。

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21.直聘简历

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21.直聘简历

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直聘简历是BOSS直聘的简历在线编辑工具，您可以通过网页端和小程序使用直聘简历提供的简历编辑服务。关于我们对您使用直聘简历时的个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《直聘简历隐私政策》《直聘简历用户协议》。

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直聘简历是BOSS直聘的简历在线编辑工具，您可以通过网页端和小程序使用直聘简历提供的简历编辑服务。关于我们对您使用直聘简历时的个人信息收集、使用及保护的规则详情，请您点击查看《直聘简历隐私政策》《直聘简历用户协议》。

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其他

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其他

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182

（1）剪切板。在您分享或打开被分享的信息、添加常用语、实现智能信息填充等场景下，BOSS直聘客户端需要在本地访问您的剪切板，写入或读取其中包含的口令、链接、文本等内容，以实现转跳、分享、文本填充等功能或服务。BOSS直聘客户端仅在本地识别出剪切板内容为BOSS直聘转跳、分享口令或为便捷实现特定功能时（如添加常用语、智能信息填充等），才会将其上传至我们的服务器。

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（1）剪切板。在您分享或打开被分享的信息、添加常用语、实现智能信息填充等场景下，BOSS直聘客户端需要在本地访问您的剪切板，写入或读取其中包含的口令、链接、文本等内容，以实现转跳、分享、文本填充等功能或服务。BOSS直聘客户端仅在本地识别出剪切板内容为BOSS直聘转跳、分享口令或为便捷实现特定功能时（如添加常用语、智能信息填充等），才会将其上传至我们的服务器。

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除以上场景外，当您主动复制页面信息时，我们会访问设备剪切板权限，将您所复制的内容写入剪切板，以便于您的粘贴、分享等后续操作，但我们仅在本地访问和识别，不会上传您的剪切板内容。点击查看我们调取的权限详情。

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除以上场景外，当您主动复制页面信息时，我们会访问设备剪切板权限，将您所复制的内容写入剪切板，以便于您的粘贴、分享等后续操作，但我们仅在本地访问和识别，不会上传您的剪切板内容。点击查看我们调取的权限详情。

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有些手机设备的系统会提示应用（App）正在读取剪切板，但该系统提示无法区分是本地处理还是上传，且由于统计方式的差异，不排除误报的可能。因此，如果您发现类似提示并有疑问，请与我们联系，以便我们定位问题。

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有些手机设备的系统会提示应用（App）正在读取剪切板，但该系统提示无法区分是本地处理还是上传，且由于统计方式的差异，不排除误报的可能。因此，如果您发现类似提示并有疑问，请与我们联系，以便我们定位问题。

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188

（2）缩略图。当您在软件内上传图片、视频时，如果您选择从相册中上传，我们需要访问相册中的媒体影音信息（即图片或视频的缩略图），以便您可以阅览与选择上传的图片或视频。前述媒体影音信息（即图片或视频的缩略图）仅在本地访问、展示，不会上传或存储在我们的服务器。

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（2）缩略图。当您在软件内上传图片、视频时，如果您选择从相册中上传，我们需要访问相册中的媒体影音信息（即图片或视频的缩略图），以便您可以阅览与选择上传的图片或视频。前述媒体影音信息（即图片或视频的缩略图）仅在本地访问、展示，不会上传或存储在我们的服务器。

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190

（3）日程表/日历。为向您提供面试日程提醒功能，在您同意开启日历权限后，我们会将您的面试时间写入您的手机日历中。如拒绝开启，您将无法使用该项功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。

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（3）日程表/日历。为向您提供面试日程提醒功能，在您同意开启日历权限后，我们会将您的面试时间写入您的手机日历中。如拒绝开启，您将无法使用该项功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。

191

192

（4）拨打电话。当您在软件内主动拨打软件内展示的电话号码时，我们需要获得您对拨打电话的授权。如您拒绝同意上述功能，您将无法使用上述功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。

192

（4）拨打电话。当您在软件内主动拨打软件内展示的电话号码时，我们需要获得您对拨打电话的授权。如您拒绝同意上述功能，您将无法使用上述功能，但不影响您使用BOSS直聘其他基本功能。

193

194

（5）传感器信息。当您使用BOSS直聘产品和服务过程中，我们会根据您的不同使用场景和使用需要合理调用相应的设备传感器，以确保功能场景适配最佳设备状态，使您流畅使用我们的产品和服务。除在上述相应场景下的传感器信息调用情形之外，当求职者通过手机APP浏览招聘单位公司主页VR相册照片时，我们会调用设备的旋转矢量传感器、游戏旋转矢量传感器、陀螺仪传感器以控制设备跟随虚拟场景角度移动情况，为您带来浏览公司的全景体验。

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（5）传感器信息。当您使用BOSS直聘产品和服务过程中，我们会根据您的不同使用场景和使用需要合理调用相应的设备传感器，以确保功能场景适配最佳设备状态，使您流畅使用我们的产品和服务。除在上述相应场景下的传感器信息调用情形之外，当求职者通过手机APP浏览招聘单位公司主页VR相册照片时，我们会调用设备的旋转矢量传感器、游戏旋转矢量传感器、陀螺仪传感器以控制设备跟随虚拟场景角度移动情况，为您带来浏览公司的全景体验。

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温馨提示：单独的设备传感器数据不涉及任何个人位置信息，且无法与其他信息结合识别自然人身份，我们仅会在您使用产品或服务过程中的必要场景下调用您的设备传感器。

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温馨提示：单独的设备传感器数据不涉及任何个人位置信息，且无法与其他信息结合识别自然人身份，我们仅会在您使用产品或服务过程中的必要场景下调用您的设备传感器。

197

198

（6）消息通知：您知悉并同意，我们在运营中可能会通过您在使用产品及/或服务的过程中所提供的联系方式（例如：手机号码），向您同时发送一种或多种类型的通知，例如消息告知、身份验证、安全验证、用户使用体验调研；我们还可能会根据您提供的联系方式，通过短信、电话或您同意的其他方式联系您，向您推荐您可能感兴趣的岗位或候选人及我们提供的产品或服务。如您拒绝接受短信或电话营销，您可以根据短信或电话中的指示退订我们的短信或电话营销信息（详见本政策第六部分“您的权利”-第（三）段“改变授权范围”）。

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（6）消息通知：您知悉并同意，我们在运营中可能会通过您在使用产品及/或服务的过程中所提供的联系方式（例如：手机号码），向您同时发送一种或多种类型的通知，例如消息告知、身份验证、安全验证、用户使用体验调研；我们还可能会根据您提供的联系方式，通过短信、电话或您同意的其他方式联系您，向您推荐您可能感兴趣的岗位或候选人及我们提供的产品或服务。如您拒绝接受短信或电话营销，您可以根据短信或电话中的指示退订我们的短信或电话营销信息（详见本政策第六部分“您的权利”-第（三）段“改变授权范围”）。

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（7）信息填充：在部分认证场景中的证明资料提交环节，您可能需要在平台提供的证明资料空白模板中补充填写本人相关信息。为保障信息填写的准确性，便捷您的提交操作，我们会在征得您的授权同意后，将您留存在平台的实名信息自动填充至您本人的证明材料中。拒绝授权并不影响您的资料提交，您仍可通过手动填写的方式补充相关信息并完成资料上传。

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（7）信息填充：在部分认证场景中的证明资料提交环节，您可能需要在平台提供的证明资料空白模板中补充填写本人相关信息。为保障信息填写的准确性，便捷您的提交操作，我们会在征得您的授权同意后，将您留存在平台的实名信息自动填充至您本人的证明材料中。拒绝授权并不影响您的资料提交，您仍可通过手动填写的方式补充相关信息并完成资料上传。

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202

（8）实现统计分析：我们会采取匿名化处理等不识别您个人身份的前提下对您的简历信息或发布的招聘信息进行综合统计、分析和加工，以帮助您更加便捷地了解职业信息、就业趋势、招聘趋势、薪资待遇、供需情况等信息，以及便于我们分析、评估、改善和提升我们的服务质量和运营活动。

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（8）实现统计分析：我们会采取匿名化处理等不识别您个人身份的前提下对您的简历信息或发布的招聘信息进行综合统计、分析和加工，以帮助您更加便捷地了解职业信息、就业趋势、招聘趋势、薪资待遇、供需情况等信息，以及便于我们分析、评估、改善和提升我们的服务质量和运营活动。

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204

（9）机器学习、模型训练：在经安全加密技术处理严格且无法识别特定个人的前提下，我们会将收集的数据用于机器学习、模型训练，以开发新服务和改进现有服务，提升用户体验和服务质量。

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（9）机器学习、模型训练：在经安全加密技术处理严格且无法识别特定个人的前提下，我们会将收集的数据用于机器学习、模型训练，以开发新服务和改进现有服务，提升用户体验和服务质量。

205

（三）需要您授权同意调取系统权限的情形

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（三）需要您授权同意调取系统权限的情形

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1.基于保护招聘求职过程中的求职者人身安全之考虑，以及满足互联网平台服务普遍存在的风控需求，BOSS直聘的附加业务功能可能需要您事先同意我们调取相关的系统权限以收集和使用您的个人信息（我们将不会调取您在安卓操作系统的CALL\_PHONE权限）。您可通过BOSS直聘APP上的【我的】-【设置】-【账号安全中心】-【权限管理】逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使用这些个人信息。我们仅会在您使用相关功能时使用您的系统权限。点击查看我们调取的权限详情。

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1.基于保护招聘求职过程中的求职者人身安全之考虑，以及满足互联网平台服务普遍存在的风控需求，BOSS直聘的附加业务功能可能需要您事先同意我们调取相关的系统权限以收集和使用您的个人信息（我们将不会调取您在安卓操作系统的CALL\_PHONE权限）。您可通过BOSS直聘APP上的【我的】-【设置】-【账号安全中心】-【权限管理】逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使用这些个人信息。我们仅会在您使用相关功能时使用您的系统权限。点击查看我们调取的权限详情。

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2.关闭上述系统权限，即代表您撤回这些授权，我们将不再继续收集和使用您的这些个人信息，但也无法为您提供与这些授权所对应的相关功能。上述权限的关闭决定并不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理。

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2.关闭上述系统权限，即代表您撤回这些授权，我们将不再继续收集和使用您的这些个人信息，但也无法为您提供与这些授权所对应的相关功能。上述权限的关闭决定并不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理。

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（四）需要您授权的其他情形

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（四）需要您授权的其他情形

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212

1.我们可能会将来自某项服务的信息与来自其他服务所获得的信息结合起来进行综合统计分析，用于为您提供更加精准、个性的产品、服务及/或活动。2.邀请您参与有关我们产品、服务的调查或某些您可能感兴趣的活动等，以评估、改进我们的服务效果，为您呈现更佳的服务体验。如您不希望接收此类邀请信息，您可以按照我们提示的方式选择退订。3.经您同意或授权的或法律法规允许的其他用途。

212

1.我们可能会将来自某项服务的信息与来自其他服务所获得的信息结合起来进行综合统计分析，用于为您提供更加精准、个性的产品、服务及/或活动。2.邀请您参与有关我们产品、服务的调查或某些您可能感兴趣的活动等，以评估、改进我们的服务效果，为您呈现更佳的服务体验。如您不希望接收此类邀请信息，您可以按照我们提示的方式选择退订。3.经您同意或授权的或法律法规允许的其他用途。

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（五）征得授权同意的例外

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（五）征得授权同意的例外

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根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：

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根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：

216

217

(1)为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；(2)为履行法定职责或者法定义务所必需；(3)为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；(4)为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；(5)依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

217

(1)为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；(2)为履行法定职责或者法定义务所必需；(3)为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；(4)为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；(5)依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

218

219

如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

219

如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

220

三、我们如何使用cookie和同类技术

220

三、我们如何使用cookie和同类技术

221

222

为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为cookie的数据文件。cookie通常包含用户身份标识符、城市名称以及一些字符。cookie主要的功能是便于您使用网站产品和服务，以及帮助网站统计独立访客数量等。运用cookie技术，我们能够为您提供更加周到的服务。我们不会将cookie用于本《隐私政策》所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除cookie。有关详情，请参见aboutcookies.org。您可以清除计算机上保存的所有cookie，大部分网络浏览器都设有阻止cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置，但您可能因为该等修改，无法登录或使用依赖于cookie的BOSS直聘提供的服务或功能。您可以通过更改您的浏览器设置限制BOSS直聘对cookie的使用。以chrome浏览器为例，您可以在chrome浏览器右上方的下拉菜单的“浏览器设置”中，通过“设置-高级-清除浏览数据”，选择清除您的cookie。

222

为确保网站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为cookie的数据文件。cookie通常包含用户身份标识符、城市名称以及一些字符。cookie主要的功能是便于您使用网站产品和服务，以及帮助网站统计独立访客数量等。运用cookie技术，我们能够为您提供更加周到的服务。我们不会将cookie用于本《隐私政策》所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除cookie。有关详情，请参见aboutcookies.org。您可以清除计算机上保存的所有cookie，大部分网络浏览器都设有阻止cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置，但您可能因为该等修改，无法登录或使用依赖于cookie的BOSS直聘提供的服务或功能。您可以通过更改您的浏览器设置限制BOSS直聘对cookie的使用。以chrome浏览器为例，您可以在chrome浏览器右上方的下拉菜单的“浏览器设置”中，通过“设置-高级-清除浏览数据”，选择清除您的cookie。

223

四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个人信息

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四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个人信息

224

(一)委托处理

224

(一)委托处理

225

226

我们的部分功能可能由外部服务商提供。例如，为您提供的隐私号保护服务，由我们委托的第三方专业服务商来为BOSS直聘提供虚拟电话技术支持。

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我们的部分功能可能由外部服务商提供。例如，为您提供的隐私号保护服务，由我们委托的第三方专业服务商来为BOSS直聘提供虚拟电话技术支持。

227

228

对我们委托处理个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署协议，约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对受托人的个人信息处理活动进行监督。

228

对我们委托处理个人信息的公司、组织和个人，我们会与其签署协议，约定委托处理的目的、期限、处理方式、个人信息的种类、保护措施以及双方的权利和义务等，并对受托人的个人信息处理活动进行监督。

229

(二)共享

229

(二)共享

230

231

我们会以高度的勤勉义务对待您的信息。除以下情形外，未经您同意，我们不会与除BOSS直聘的关联公司外的任何第三方公司、组织和个人分享您的信息：

231

我们会以高度的勤勉义务对待您的信息。除以下情形外，未经您同意，我们不会与除BOSS直聘的关联公司外的任何第三方公司、组织和个人分享您的信息：

232

233

1.直聘平台内的信息共享

233

1.直聘平台内的信息共享

234

235

您可以通过直聘账号登录并使用直聘平台服务。当您登录我们的服务时，为更好地统一管理您在直聘平台中的信息，保障您在各直聘平台公开展示的信息一致，同时，方便您使用直聘平台内各关联产品的相关功能，BOSS直聘可能会在征得您的单独同意后，将您的个人信息在直聘平台内的关联产品之间进行共享。

235

您可以通过直聘账号登录并使用直聘平台服务。当您登录我们的服务时，为更好地统一管理您在直聘平台中的信息，保障您在各直聘平台公开展示的信息一致，同时，方便您使用直聘平台内各关联产品的相关功能，BOSS直聘可能会在征得您的单独同意后，将您的个人信息在直聘平台内的关联产品之间进行共享。

236

237

【与店长直聘的个人信息共享情况】BOSS直聘与店长直聘均为求职招聘软件，为方便您便捷、快速地使用两款软件的同种功能，我们努力实现两者之间的互联互通。

237

【与店长直聘的个人信息共享情况】BOSS直聘与店长直聘均为求职招聘软件，为方便您便捷、快速地使用两款软件的同种功能，我们努力实现两者之间的互联互通。

238

239

(1)直聘账号作为直聘平台内各关联产品的唯一登录凭证，在您首次通过直聘账号登录店长直聘时，BOSS直聘需要将您的账号ID同步至店长直聘，以实现直聘平台内各关联产品之间的统一登录。

239

(1)直聘账号作为直聘平台内各关联产品的唯一登录凭证，在您首次通过直聘账号登录店长直聘时，BOSS直聘需要将您的账号ID同步至店长直聘，以实现直聘平台内各关联产品之间的统一登录。

240

241

(2)在您使用店长直聘时，如您已在BOSS直聘提供了下述个人信息，为提高信息填写的效率和准确性，您可以使用 “一键同步”功能，我们会在获得您的单独授权后，将下述个人信息共享至店长直聘，以实现信息的快速填充：

241

(2)在您使用店长直聘时，如您已在BOSS直聘提供了下述个人信息，为提高信息填写的效率和准确性，您可以使用 “一键同步”功能，我们会在获得您的单独授权后，将下述个人信息共享至店长直聘，以实现信息的快速填充：

242

求职者信息（姓名、性别、头像、出生年月、最高学历、工作经验、参加工作年份、求职期望）

242

求职者信息（姓名、性别、头像、出生年月、最高学历、工作经验、参加工作年份、求职期望）

243

招聘者信息（姓名、性别、头像、出生年月、身份证号）

243

招聘者信息（姓名、性别、头像、出生年月、身份证号）

244

245

(3)您在使用BOSS直聘时可以查看店长直聘用户发布的公开信息，如职位信息、求职者公开资料等。为了让您在免跨软件的情况下，便捷地使用以下功能，我们会在得到您的单独授权后，将您的个人信息共享至店长直聘：

245

(3)您在使用BOSS直聘时可以查看店长直聘用户发布的公开信息，如职位信息、求职者公开资料等。为了让您在免跨软件的情况下，便捷地使用以下功能，我们会在得到您的单独授权后，将您的个人信息共享至店长直聘：

246

当您在BOSS直聘内与店长直聘用户开聊时，产生的沟通信息将共享至店长直聘；

246

当您在BOSS直聘内与店长直聘用户开聊时，产生的沟通信息将共享至店长直聘；

247

当您在BOSS直聘内向店长直聘用户投递简历时，您投递的简历将共享至店长直聘；

247

当您在BOSS直聘内向店长直聘用户投递简历时，您投递的简历将共享至店长直聘；

248

当您在BOSS直聘内与店长直聘用户交换联系方式时，您的手机号/微信号将共享至店长直聘；

248

当您在BOSS直聘内与店长直聘用户交换联系方式时，您的手机号/微信号将共享至店长直聘；

249

当您在BOSS直聘内接收店长直聘用户的面试邀请时，您的手机号、微信号将共享至店长直聘。

249

当您在BOSS直聘内接收店长直聘用户的面试邀请时，您的手机号、微信号将共享至店长直聘。

250

251

2.为实现特定功能而与业务合作伙伴共享

251

2.为实现特定功能而与业务合作伙伴共享

252

253

为保障BOSS直聘APP的稳定运行或实现相关功能，我们可能会使用关联APP提供的服务，或者接入由第三方提供的软件开发包（SDK）及其他第三方供应商提供的产品实现前述目的。点击查看BOSS直聘第三方共享清单。

253

为保障BOSS直聘APP的稳定运行或实现相关功能，我们可能会使用关联APP提供的服务，或者接入由第三方提供的软件开发包（SDK）及其他第三方供应商提供的产品实现前述目的。点击查看BOSS直聘第三方共享清单。

254

255

为了进行广告推送、投放与分析，我们可能会与提供相关服务的第三方合作伙伴共享匿名化的设备信息，以帮助其在不识别您个人身份的前提下提升广告有效触达率，并帮助我们分析、衡量广告和相关服务的有效性。同时，为分析应用下载、激活等情况的需要，基于您的同意，我们可能会获得您在使用第三方合作伙伴服务时所产生的设备信息，请您仔细阅读第三方合作伙伴的用户协议或隐私政策。此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三方保障其提供的信息的合法性。

255

为了进行广告推送、投放与分析，我们可能会与提供相关服务的第三方合作伙伴共享匿名化的设备信息，以帮助其在不识别您个人身份的前提下提升广告有效触达率，并帮助我们分析、衡量广告和相关服务的有效性。同时，为分析应用下载、激活等情况的需要，基于您的同意，我们可能会获得您在使用第三方合作伙伴服务时所产生的设备信息，请您仔细阅读第三方合作伙伴的用户协议或隐私政策。此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三方保障其提供的信息的合法性。

256

257

我们接入的第三方可能涉及收集用户信息（包括但不限于尝试写入SD卡数据，具体可点击查看上述第三方共享清单），用于向用户提供服务。我们会对第三方提供的服务进行检测和评估，并严格遵守相关法律法规和监管要求。

257

我们接入的第三方可能涉及收集用户信息（包括但不限于尝试写入SD卡数据，具体可点击查看上述第三方共享清单），用于向用户提供服务。我们会对第三方提供的服务进行检测和评估，并严格遵守相关法律法规和监管要求。

258

259

为了向用户提供更多服务，保证服务稳定性和质量，或升级相关功能，我们可能需要调整我们接入的第三方服务。我们会及时在本页面向您说明收集用户信息的第三方服务的最新情况，第三方服务可能因为其版本升级、策略调整等原因导致数据处理存在一定的变化，您可到第三方服务官方页面查看。

259

为了向用户提供更多服务，保证服务稳定性和质量，或升级相关功能，我们可能需要调整我们接入的第三方服务。我们会及时在本页面向您说明收集用户信息的第三方服务的最新情况，第三方服务可能因为其版本升级、策略调整等原因导致数据处理存在一定的变化，您可到第三方服务官方页面查看。

260

261

我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。我们与之共享个人信息的其他公司、组织和个人（如有），我们会与其签署严格的保密协议，并要求第三方以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

261

我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。我们与之共享个人信息的其他公司、组织和个人（如有），我们会与其签署严格的保密协议，并要求第三方以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

262

(三)转让

262

(三)转让

263

264

我们不会将您的个人信息转让给除BOSS直聘关联公司外的任何公司、组织和个人，但以下情形除外：

264

我们不会将您的个人信息转让给除BOSS直聘关联公司外的任何公司、组织和个人，但以下情形除外：

265

266

1.事先获得您的明确授权或同意；

266

1.事先获得您的明确授权或同意；

267

268

2.满足法律法规、法律程序的要求或强制性的政府要求或司法裁定；

268

2.满足法律法规、法律程序的要求或强制性的政府要求或司法裁定；

269

270

3.如果我们因合并、分立、解散等原因需要转移个人信息的，在发生前述变更前，我们将提前向您告知接收方的名称或者姓名和联系方式并确保该等信息在转移时的机密性，并要求接收方继续受此隐私政策的约束保护您的个人信息，若其变更处理目的、处理方式的，我们将要求接收方重新征得您的授权同意。

270

3.如果我们因合并、分立、解散等原因需要转移个人信息的，在发生前述变更前，我们将提前向您告知接收方的名称或者姓名和联系方式并确保该等信息在转移时的机密性，并要求接收方继续受此隐私政策的约束保护您的个人信息，若其变更处理目的、处理方式的，我们将要求接收方重新征得您的授权同意。

271

(四)公开披露

271

(四)公开披露

272

273

我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。请您放心，这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。我们仅会在以下情形下，公开披露您的个人信息：

273

我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。请您放心，这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。我们仅会在以下情形下，公开披露您的个人信息：

274

275

1.获得您的单独同意；

275

1.获得您的单独同意；

276

277

2.基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求下。

277

2.基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求下。

278

(五)例外情形

278

(五)例外情形

279

280

在以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：

280

在以下情形中，共享、转让、公开披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意：

281

282

1.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；2.为履行法定职责或者法定义务所必需；3.为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；5.依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；6.法律、行政法规规定的其他情形。

282

1.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；2.为履行法定职责或者法定义务所必需；3.为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息；5.依照本法规定在合理的范围内处理个人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息；6.法律、行政法规规定的其他情形。

283

五、我们如何保存及保护您的个人信息

283

五、我们如何保存及保护您的个人信息

284

(一)保存信息

284

(一)保存信息

285

286

1.信息存储

286

1.信息存储

287

288

您在使用BOSS直聘产品及服务期间，我们将持续为您保存您的个人信息。如果您注销账号或主动删除上述信息，我们会及时删除您的个人信息或进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。

288

您在使用BOSS直聘产品及服务期间，我们将持续为您保存您的个人信息。如果您注销账号或主动删除上述信息，我们会及时删除您的个人信息或进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。

289

290

2.保存地域

290

2.保存地域

291

292

我们承诺，您的个人信息将只存储在位于中华人民共和国境内的服务器上，您的信息不会被我们主动传输到境外。如在符合适用法律规定的情形下因业务需要向境外传输个人信息的，我们会事先征得您的同意，向您告知用户信息出境的目的、接收方、安全保障措施、安全风险等情况，并依法开展安全评估。

292

我们承诺，您的个人信息将只存储在位于中华人民共和国境内的服务器上，您的信息不会被我们主动传输到境外。如在符合适用法律规定的情形下因业务需要向境外传输个人信息的，我们会事先征得您的同意，向您告知用户信息出境的目的、接收方、安全保障措施、安全风险等情况，并依法开展安全评估。

293

294

3.例外情况

294

3.例外情况

295

296

一般而言，我们仅为实现目的所必需的合理时间保留您的个人信息，超出保留时间后，我们会根据适用法律的要求及时删除您的个人信息或进行匿名化处理。下列情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个人信息的存储时间：

296

一般而言，我们仅为实现目的所必需的合理时间保留您的个人信息，超出保留时间后，我们会根据适用法律的要求及时删除您的个人信息或进行匿名化处理。下列情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个人信息的存储时间：

297

298

（1）为遵守法律法规等有关规定的适用；

298

（1）为遵守法律法规等有关规定的适用；

299

300

（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；

300

（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；

301

302

（3）为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求；

302

（3）为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求；

303

304

（4）为保护我们及我们的客户、用户或雇员的人身财产安全；

304

（4）为保护我们及我们的客户、用户或雇员的人身财产安全；

305

306

（5）其他合法权益所合理必需的用途。

306

（5）其他合法权益所合理必需的用途。

307

308

4.当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将按照法律规定向用户进行通知，通知方式包括但不限于消息推送、公告等，并在合理期限内删除或匿名化处理您的个人信息。

308

4.当我们的产品或服务发生停止运营的情形时，我们将按照法律规定向用户进行通知，通知方式包括但不限于消息推送、公告等，并在合理期限内删除或匿名化处理您的个人信息。

309

(二)保护措施

309

(二)保护措施

310

311

1.我们已采取符合业界标准、合理可行的安全防护措施保护您的信息，防止个人信息遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如，在您的浏览器与服务器之间交换数据时受SSL协议加密保护；我们同时对BOSS直聘网站提供HTTPS协议安全浏览方式；我们会使用加密技术提高个人信息的安全性；我们会使用受信赖的保护机制防止个人信息遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，尽力确保只有授权人员才可访问个人信息；以及我们会举办安全培训课程，加强员工对于保护个人信息重要性的认识。

311

1.我们已采取符合业界标准、合理可行的安全防护措施保护您的信息，防止个人信息遭到未经授权访问、公开披露、使用、修改、损坏或丢失。例如，在您的浏览器与服务器之间交换数据时受SSL协议加密保护；我们同时对BOSS直聘网站提供HTTPS协议安全浏览方式；我们会使用加密技术提高个人信息的安全性；我们会使用受信赖的保护机制防止个人信息遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，尽力确保只有授权人员才可访问个人信息；以及我们会举办安全培训课程，加强员工对于保护个人信息重要性的认识。

312

313

2.我们从组织建设、制度设计、人员管理、产品技术等方面多维度提升整个系统的安全性。目前，我们的重要信息系统已经通过网络安全等级保护的测评。

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2.我们从组织建设、制度设计、人员管理、产品技术等方面多维度提升整个系统的安全性。目前，我们的重要信息系统已经通过网络安全等级保护的测评。

314

315

3.我们会采取合理可行的措施，尽力避免收集无关的个人信息。我们只会在达成本《隐私政策》所述目的所需的期限内保留您的个人信息（除非法律有强制的存留要求或双方另有约定）。

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3.我们会采取合理可行的措施，尽力避免收集无关的个人信息。我们只会在达成本《隐私政策》所述目的所需的期限内保留您的个人信息（除非法律有强制的存留要求或双方另有约定）。

316

317

4.互联网并非绝对安全的环境，使用BOSS直聘服务时，我们强烈建议您不要使用非BOSS直聘推荐的通信方式发送您的信息。您可以通过我们的服务与他人建立联系和相互分享内容。当您通过我们的服务进行沟通交流、分享内容时，您可以自主选择沟通、分享的对象，作为能够看到您的联络方式、交流信息等相关信息的第三方。

317

4.互联网并非绝对安全的环境，使用BOSS直聘服务时，我们强烈建议您不要使用非BOSS直聘推荐的通信方式发送您的信息。您可以通过我们的服务与他人建立联系和相互分享内容。当您通过我们的服务进行沟通交流、分享内容时，您可以自主选择沟通、分享的对象，作为能够看到您的联络方式、交流信息等相关信息的第三方。

318

319

5.在使用BOSS直聘服务进行沟通时，请您妥善保护自己的个人信息，仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息尤其是您的账号发生泄露，请您立即通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系，以便我们根据您的申请采取相应措施。

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5.在使用BOSS直聘服务进行沟通时，请您妥善保护自己的个人信息，仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息尤其是您的账号发生泄露，请您立即通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系，以便我们根据您的申请采取相应措施。

320

321

请注意，您在使用我们服务时自愿共享甚至公开分享的信息，可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，如您在评论、沟通时选择上传包含个人信息的图片。请您更加谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时共享甚至公开分享相关信息。请妥善保管账号，协助我们保证您的账号安全。我们将尽力保障您发送给我们的任何信息的安全性。

321

请注意，您在使用我们服务时自愿共享甚至公开分享的信息，可能会涉及您或他人的个人信息甚至个人敏感信息，如您在评论、沟通时选择上传包含个人信息的图片。请您更加谨慎地考虑，是否在使用我们的服务时共享甚至公开分享相关信息。请妥善保管账号，协助我们保证您的账号安全。我们将尽力保障您发送给我们的任何信息的安全性。

322

(三)安全事件通知

322

(三)安全事件通知

323

324

1.我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。

324

1.我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。

325

326

2.在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您及其利害关系人，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。

326

2.在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等方式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述方式告知您及其利害关系人，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。

327

六、您的权利

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六、您的权利

328

329

按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利：

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按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利：

330

(一)访问和修改您的个人信息

330

(一)访问和修改您的个人信息

331

332

1.访问修改姓名

332

1.访问修改姓名

333

334

（1）求职者可通过我的>在线简历>姓名修改您的姓名；

334

（1）求职者可通过我的>在线简历>姓名修改您的姓名；

335

336

（2）已在BOSS端完成实名认证的招聘者，无法直接修改姓名，可选择对外展示为“X先生/女士”。如需修改，可先解绑BOSS端实名认证，再以新的姓名重新进行实名认证。解绑实名认证可在我的>点击头像>姓名>我要解除实名绑定中操作，或者通过在线客服咨询。

336

（2）已在BOSS端完成实名认证的招聘者，无法直接修改姓名，可选择对外展示为“X先生/女士”。如需修改，可先解绑BOSS端实名认证，再以新的姓名重新进行实名认证。解绑实名认证可在我的>点击头像>姓名>我要解除实名绑定中操作，或者通过在线客服咨询。

337

338

温馨提示：解绑实名认证后，您将无法使用招聘功能。如需继续使用招聘功能，请切换到BOSS端，按提示重新完成实名认证。

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温馨提示：解绑实名认证后，您将无法使用招聘功能。如需继续使用招聘功能，请切换到BOSS端，按提示重新完成实名认证。

339

340

2.访问和修改性别

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2.访问和修改性别

341

342

求职者可以通过我的>在线简历>性别更改性别；

342

求职者可以通过我的>在线简历>性别更改性别；

343

344

已经完成实名认证的招聘者，不能修改性别。

344

已经完成实名认证的招聘者，不能修改性别。

345

346

3.访问和修改简历内容

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3.访问和修改简历内容

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348

求职者可以在我的>在线简历中修改简历内容；

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求职者可以在我的>在线简历中修改简历内容；

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350

求职者可以在我的>设置>隐私保护中修改简历隐藏或展示；

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求职者可以在我的>设置>隐私保护中修改简历隐藏或展示；

351

352

求职者可以在我的>附件简历增加新的附件简历文件或删除已有的附件简历文件。

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求职者可以在我的>附件简历增加新的附件简历文件或删除已有的附件简历文件。

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354

4.访问和修改手机号码

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4.访问和修改手机号码

355

356

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>修改手机号中更换手机号码。

356

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>修改手机号中更换手机号码。

357

358

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>简历隐私保护>隐藏简历联系方式中设置手机号码在相关附件简历中的展示或隐藏。

358

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>简历隐私保护>隐藏简历联系方式中设置手机号码在相关附件简历中的展示或隐藏。

359

360

5.访问和修改微信号

360

5.访问和修改微信号

361

362

招聘者可以在我的>点击头像>微信号中修改；

362

招聘者可以在我的>点击头像>微信号中修改；

363

364

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>微信号中添加或修改；

364

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>微信号中添加或修改；

365

366

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>微信绑定>解除绑定中解除微信绑定。

366

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>微信绑定>解除绑定中解除微信绑定。

367

368

6.访问和修改QQ号

368

6.访问和修改QQ号

369

370

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>QQ绑定>解除绑定中解除QQ绑定。

370

用户可以在我的>设置>账号与安全中心>账号管理>QQ绑定>解除绑定中解除QQ绑定。

371

访问和修改邮箱

371

访问和修改邮箱

372

373

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>邮箱中添加或修改；

373

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>邮箱中添加或修改；

374

375

招聘者可以在我的>姓名>接收简历邮箱中添加或修改。

375

招聘者可以在我的>姓名>接收简历邮箱中添加或修改。

376

377

8.访问和修改头像

377

8.访问和修改头像

378

379

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>头像中查看和修改；

379

求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>头像中查看和修改；

380

381

招聘者可以在我的>姓名>头像中查看和修改。

381

招聘者可以在我的>姓名>头像中查看和修改。

382

383

9.访问和修改住址

383

9.访问和修改住址

384

385

求职者可以在推荐列表>附近>目标求职地点来添加或修改住址（需要7.01版本以上）。

385

求职者可以在推荐列表>附近>目标求职地点来添加或修改住址（需要7.01版本以上）。

386

387

10.如果您无法通过上述链接访问该等个人信息，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

387

10.如果您无法通过上述链接访问该等个人信息，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

388

389

11.您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，对于您的合理请求，我们会相应向您提供。如果您想访问您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，请通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系。

389

11.您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，对于您的合理请求，我们会相应向您提供。如果您想访问您在使用我们的产品和服务过程中产生的其他个人信息，请通过本《隐私政策》的“十、如何联系我们”中公布的联系方式与我们联系。

390

391

12.您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的方式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您行使更正权前对您的身份进行验证。

391

12.您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的方式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您行使更正权前对您的身份进行验证。

392

(二)删除您的个人信息

392

(二)删除您的个人信息

393

394

您可以通过“1.访问和修改您的个人信息”中列明的方式删除您的部分信息。

394

您可以通过“1.访问和修改您的个人信息”中列明的方式删除您的部分信息。

395

396

您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。

396

您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。

397

398

在以下情形，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系，向我们提出删除您的个人信息的请求：

398

在以下情形，您可以通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系，向我们提出删除您的个人信息的请求：

399

400

1.如果我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人共享或转让您的个人信息。

400

1.如果我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人共享或转让您的个人信息。

401

402

2.如果我们违反法律法规规定或与您的约定，公开披露您的个人信息，您有权要求我们立即停止公开披露的行为，并发布通知要求相关接收方删除相应的信息。

402

2.如果我们违反法律法规规定或与您的约定，公开披露您的个人信息，您有权要求我们立即停止公开披露的行为，并发布通知要求相关接收方删除相应的信息。

403

404

3.我们没有征求您的明确同意，收集了您的个人信息。

404

3.我们没有征求您的明确同意，收集了您的个人信息。

405

406

4.已实现个人信息处理目的、无法实现或者实现处理目的不再必要。

406

4.已实现个人信息处理目的、无法实现或者实现处理目的不再必要。

407

408

5.您注销了账号。

408

5.您注销了账号。

409

410

6.我们停止对您提供服务。

410

6.我们停止对您提供服务。

411

412

此外，法律法规另有规定，或达到与您约定或者个人信息处理规则明确的存储期限，或您撤回同意、注销账号等情形下，我们会遵照删除制度，采取措施对您的信息进行删除。

412

此外，法律法规另有规定，或达到与您约定或者个人信息处理规则明确的存储期限，或您撤回同意、注销账号等情形下，我们会遵照删除制度，采取措施对您的信息进行删除。

413

(三)改变授权范围

413

(三)改变授权范围

414

415

1.改变或撤回敏感信息权限

415

1.改变或撤回敏感信息权限

416

417

您可以在设备本身操作系统中关闭地理位置、摄像头、麦克风等权限，或通过我的>设置>账号与安全中心>权限管理改变同意范围或撤回您的授权。

417

您可以在设备本身操作系统中关闭地理位置、摄像头、麦克风等权限，或通过我的>设置>账号与安全中心>权限管理改变同意范围或撤回您的授权。

418

419

求职者用户还可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。

419

求职者用户还可以通过BOSS直聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助手】-【允许BOSS直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】进行隐私号保护服务的相关设置。

420

421

2.拒绝接受推送及营销信息

421

2.拒绝接受推送及营销信息

422

423

您可以在电话、消息推送等相关触达渠道中明确表示拒绝或通过手机设置关闭“推送通知”以及短信回复“TD”的方式拒绝接收广告信息，您知悉，短信退订可能会收取一定的通信费，该费用由您自行向运营商支付。

423

您可以在电话、消息推送等相关触达渠道中明确表示拒绝或通过手机设置关闭“推送通知”以及短信回复“TD”的方式拒绝接收广告信息，您知悉，短信退订可能会收取一定的通信费，该费用由您自行向运营商支付。

424

425

3.隐藏求职偏好

425

3.隐藏求职偏好

426

427

求职者可以在我的>设置>隐私保护>对BOSS隐藏求职偏好中，修改求职偏好的隐藏或展示状态。求职者对招聘者隐藏求职偏好后，招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。

427

求职者可以在我的>设置>隐私保护>对BOSS隐藏求职偏好中，修改求职偏好的隐藏或展示状态。求职者对招聘者隐藏求职偏好后，招聘者将无法查看求职者的求职偏好信息。

428

429

温馨提示：隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。

429

温馨提示：隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使用。

430

431

4.关闭个性化推荐

431

4.关闭个性化推荐

432

433

对于求职者，您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【个性化推荐设置】-【个性化职位推荐】/【个性化内容推荐】关闭相应的个性化推荐服务；对于招聘者，您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置】-【个性化牛人推荐】/【个性化内容推荐】/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。

433

对于求职者，您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【个性化推荐设置】-【个性化职位推荐】/【个性化内容推荐】关闭相应的个性化推荐服务；对于招聘者，您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置】-【个性化牛人推荐】/【个性化内容推荐】/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。

434

435

5.请您理解，特定的业务功能和服务将需要您的信息才能完成，当您撤回同意或授权后，我们无法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也将不再处理您相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的同意或授权而开展的个人信息处理。

435

5.请您理解，特定的业务功能和服务将需要您的信息才能完成，当您撤回同意或授权后，我们无法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也将不再处理您相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的同意或授权而开展的个人信息处理。

436

(四)注销您的账号

436

(四)注销您的账号

437

438

您可以通过我的>设置>账号与安全中心>账号管理>注销账号中直接申请注销账号，也可以通过本《隐私政策》公布的联系方式，申请注销账号。我们会立即响应您的注销申请，并在您符合注销条件的情况下，在15日内完成注销。注销申请可在操作成功后的15日内撤回，具体操作流程及提示注意等相关内容以《注销协议》载明的为准。在您主动注销账号之后，我们将停止为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的个人信息，或对其进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。

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您可以通过我的>设置>账号与安全中心>账号管理>注销账号中直接申请注销账号，也可以通过本《隐私政策》公布的联系方式，申请注销账号。我们会立即响应您的注销申请，并在您符合注销条件的情况下，在15日内完成注销。注销申请可在操作成功后的15日内撤回，具体操作流程及提示注意等相关内容以《注销协议》载明的为准。在您主动注销账号之后，我们将停止为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的个人信息，或对其进行匿名化处理，因法律规定需要留存个人信息的，我们不会再将其用于日常业务活动中。

439

(五)提前获知产品和服务停止运营

439

(五)提前获知产品和服务停止运营

440

441

BOSS直聘愿一直陪伴您，若因特殊原因导致BOSS直聘被迫停止运营，我们将按照法律法规的要求，在产品和/或服务的主页面或站内信或向您发送电子邮件或其他合适的能触达您的方式通知您，并将停止对您个人信息的收集，同时会按照法律规定对所持有的您的个人信息进行删除或匿名化处理等。

441

BOSS直聘愿一直陪伴您，若因特殊原因导致BOSS直聘被迫停止运营，我们将按照法律法规的要求，在产品和/或服务的主页面或站内信或向您发送电子邮件或其他合适的能触达您的方式通知您，并将停止对您个人信息的收集，同时会按照法律规定对所持有的您的个人信息进行删除或匿名化处理等。

442

(六)您的其他权利

442

(六)您的其他权利

443

444

在法律允许的情况下，您可以通过【我的-设置-账号与安全中心-个人信息管理-个人信息浏览与导出】复制您的个人信息，并请求将您的个人信息转移至指定的个人信息处理者，您还可以要求我们解释对您的个人信息处理规则。您可以通过本政策公布的联系方式与我们联系行使上述权利。

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在法律允许的情况下，您可以通过【我的-设置-账号与安全中心-个人信息管理-个人信息浏览与导出】复制您的个人信息，并请求将您的个人信息转移至指定的个人信息处理者，您还可以要求我们解释对您的个人信息处理规则。您可以通过本政策公布的联系方式与我们联系行使上述权利。

445

(七)响应您的上述请求

445

(七)响应您的上述请求

446

447

1.为保障安全，您需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求，我们会在收到您的请求并验证您的用户身份后的15个工作日内响应您的上述请求。

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1.为保障安全，您需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求，我们会在收到您的请求并验证您的用户身份后的15个工作日内响应您的上述请求。

448

449

2.对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的转移请求，我们将视情况收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际的请求，我们可能会予以拒绝。

449

2.对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的转移请求，我们将视情况收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际的请求，我们可能会予以拒绝。

450

七、我们如何处理未成年人的个人信息

450

七、我们如何处理未成年人的个人信息

451

452

BOSS直聘非常重视对未成年人信息的保护。基于我们的产品、网站和服务的性质，我们不会故意从16岁以下的人士收集或维护我们产品和服务上的个人信息，并且我们产品和服务的任何部分都不会针对16岁以下的人士。如果您未满16岁，请不要以任何方式使用或访问我们的产品和服务。当我们得知我们无意中收集了16岁以下的人士的个人信息时，我们会根据适用法律法规进行删除或采取其他合适的措施。

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BOSS直聘非常重视对未成年人信息的保护。基于我们的产品、网站和服务的性质，我们不会故意从16岁以下的人士收集或维护我们产品和服务上的个人信息，并且我们产品和服务的任何部分都不会针对16岁以下的人士。如果您未满16岁，请不要以任何方式使用或访问我们的产品和服务。当我们得知我们无意中收集了16岁以下的人士的个人信息时，我们会根据适用法律法规进行删除或采取其他合适的措施。

453

八、我们对去世用户的个人信息保护

453

八、我们对去世用户的个人信息保护

454

455

BOSS直聘从2021年11月1日起，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定加强对死者个人信息的保护。BOSS直聘用户（仅限自然人）去世后，其近亲属为了自身的合法、正当利益，可以通过本政策第十条公布的联系方式与我们联系，对去世用户的相关个人信息行使查阅、复制、更正、删除等权利，但是去世用户生前另有安排的除外。

455

BOSS直聘从2021年11月1日起，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定加强对死者个人信息的保护。BOSS直聘用户（仅限自然人）去世后，其近亲属为了自身的合法、正当利益，可以通过本政策第十条公布的联系方式与我们联系，对去世用户的相关个人信息行使查阅、复制、更正、删除等权利，但是去世用户生前另有安排的除外。

456

九、本《隐私政策》的更新

456

九、本《隐私政策》的更新

457

458

我们可能会适时修订本《隐私政策》内容。如该等变更会导致您在本《隐私政策》项下权利的实质变化，我们将在变更生效前，通过系统推送、电子邮件、短信或页面公告等方式通知您。

458

我们可能会适时修订本《隐私政策》内容。如该等变更会导致您在本《隐私政策》项下权利的实质变化，我们将在变更生效前，通过系统推送、电子邮件、短信或页面公告等方式通知您。

459

460

如不同意变更，不影响您使用现有功能业务；若您继续使用我们的产品或服务，即表示您同意受修订后的本《隐私政策》的约束。

460

如不同意变更，不影响您使用现有功能业务；若您继续使用我们的产品或服务，即表示您同意受修订后的本《隐私政策》的约束。

461

462

本《隐私政策》所指的实质变化包括但不限于：

462

本《隐私政策》所指的实质变化包括但不限于：

463

464

1.我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；

464

1.我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；

465

466

2.个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；

466

2.个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；

467

468

3.您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；

468

3.您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；

469

470

4.其他可能对您的个人信息权益产生重大影响的变化时；

470

4.其他可能对您的个人信息权益产生重大影响的变化时；

471

472

5.个人信息出境情况发生变更时。

472

5.个人信息出境情况发生变更时。

473

十、如何联系我们

473

十、如何联系我们

474

475

如果您对本《隐私政策》及我们对您的个人信息的处理有任何疑问、意见、建议，或您发现可能存在个人信息被泄露的情形，请通过以下方式与我们联系：

475

如果您对本《隐私政策》及我们对您的个人信息的处理有任何疑问、意见、建议，或您发现可能存在个人信息被泄露的情形，请通过以下方式与我们联系：

476

477

1.个保负责人邮箱：pip@kanzhun.com。

477

1.个保负责人邮箱：pip@kanzhun.com。

478

479

2.我们设立了个人信息保护问题专线，您可以通过客服热线向我们反映相关问题：求职者请拨打400 065 5799-4，招聘者请拨打400 065 5799-5。

479

2.我们设立了个人信息保护问题专线，您可以通过客服热线向我们反映相关问题：求职者请拨打400 065 5799-4，招聘者请拨打400 065 5799-5。

480

481

3.我们设立了老年人直连热线，老年人用户可以通过拨打直连热线：400 661 6030与我们联系。

481

3.我们设立了老年人直连热线，老年人用户可以通过拨打直连热线：400 661 6030与我们联系。

482

483

一般情况下，我们将在15天内回复。如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向网信、工信、公安、人力资源、市场监督管理等部门进行投诉或举报。

483

一般情况下，我们将在15天内回复。如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向网信、工信、公安、人力资源、市场监督管理等部门进行投诉或举报。

484

十一、适用法律

484

十一、适用法律

485

486

本《隐私政策》与《BOSS直聘用户协议》共同构成您使用BOSS直聘服务的基本协议文件。本《隐私政策》适用中华人民共和国现行法律法规。

486

本《隐私政策》与《BOSS直聘用户协议》共同构成您使用BOSS直聘服务的基本协议文件。本《隐私政策》适用中华人民共和国现行法律法规。

487

附录：定义

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附录：定义

488

489

本《隐私政策》中使用的特定词语，具有如下含义：

489

本《隐私政策》中使用的特定词语，具有如下含义：

490

491

1.“我们”或“BOSS直聘”，指北京华品博睿网络技术有限公司。

491

1.“我们”或“BOSS直聘”，指北京华品博睿网络技术有限公司。

492

493

2.“关联公司”，指北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及北京华品博睿网络技术有限公司的其他关联公司。

493

2.“关联公司”，指北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及北京华品博睿网络技术有限公司的其他关联公司。

494

495

3.“您”或“用户”，指使用北京华品博睿网络技术有限公司运营的平台产品或服务的注册用户以及收费服务的购买方。

495

3.“您”或“用户”，指使用北京华品博睿网络技术有限公司运营的平台产品或服务的注册用户以及收费服务的购买方。

496

497

4.“BOSS直聘”或“BOSS直聘软件”，指www.zhipin.com、BOSS直聘手机客户端、BOSS直聘微信小程序。

497

4.“BOSS直聘”或“BOSS直聘软件”，指www.zhipin.com、BOSS直聘手机客户端、BOSS直聘微信小程序。

498

499

5.“直聘平台”，指北京华品博睿网络技术有限公司、北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及其关联公司单独运营的平台，包括但不限于BOSS直聘、店长直聘等（具体以前述第四章第（二）节披露的为准）。

499

5.“直聘平台”，指北京华品博睿网络技术有限公司、北京人聚人网络技术有限公司、北京华业基石网络技术有限公司及其关联公司单独运营的平台，包括但不限于BOSS直聘、店长直聘等（具体以前述第四章第（二）节披露的为准）。

500

501

6.“直聘账号”：是指可用于登录和使用直聘平台的统一账号，亦指原“集团账号”。

501

6.“直聘账号”：是指可用于登录和使用直聘平台的统一账号，亦指原“集团账号”。

502

503

7.“个人信息”，指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。

503

7.“个人信息”，指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。

504

505

8.“个人信息主体”，指个人信息所标识的自然人。

505

8.“个人信息主体”，指个人信息所标识的自然人。

506

507

9.“个人敏感信息”，指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。

507

9.“个人敏感信息”，指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。

508

509

10.“位置信息”：是指已授权的GPS位置、WiFi信息（SSID、BSSID及网络质量和状态数据）。

509

10.“位置信息”：是指已授权的GPS位置、WiFi信息（SSID、BSSID及网络质量和状态数据）。

510

511

11.“去标识化”，指个人信息经过处理，使其在不借助额外信息的情况下无法识别特定自然人的过程。

511

11.“去标识化”，指个人信息经过处理，使其在不借助额外信息的情况下无法识别特定自然人的过程。

512

513

12.“匿名化”，指个人信息经过处理无法识别特定自然人且不能复原的过程。

513

12.“匿名化”，指个人信息经过处理无法识别特定自然人且不能复原的过程。

514

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历史版本：

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历史版本：

516

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2017年4月版 2018年5月版 2018年9月版 2019年1月版2019年9月版 2019年12月版 2020年9月版2021年1月版

517

2017年4月版 2018年5月版 2018年9月版 2019年1月版2019年9月版 2019年12月版 2020年9月版2021年1月版

518

519

2021年4月版 2021年6月版 2021年7月版 2021年8月版2021年10月版2022年6月版2022年8月版 2022年11月版

519

2021年4月版 2021年6月版 2021年7月版 2021年8月版2021年10月版2022年6月版2022年8月版 2022年11月版

520

521

2023年1月版 2023年6月版 2023年11月版 2023年12月版

521

2023年1月版 2023年6月版 2023年11月版 2023年12月版

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